Valorisez-vous vos candidats lors de vos recrutements ?

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Les Échos
Et grâce à leurs SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), le candidat suit un process établi et défini dans le temps jusqu'au ...
 

 

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La révolution du #bigdata sera aussi utile aux #DRH

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La Tribune.fr

Kilian Bazin | 18/11/2014, 12:17 - 874 mots Une fonction aussi intuitive que la gestion des ressources humaines peut elle bénéficier de ...
 
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#Social-learning : quel environnement juridique pour les plateformes ?

Actualité de la formation

Moins de formation présentielle dans les entreprises et davantage d'e-learning : ce pourrait être l'une des conséquences de la réforme du 5 mars ...
 
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Qui est Coorpacademy, la start-up qui veut révolutionner la #formation continue ?

Le Figaro

Pour Jean-Marc Tassetto, co-fondateur de l'entreprise et ancien DG de Google France, «les outils existants [de formation continue en ligne] sont lents ...
 
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3 idées d'Axa pour s'adapter aux nouvelles habitudes numériques de ses clients

L'Usine Digitale

Objets connectés, sites collaboratifs, réseaux sociaux… Le web transforme les habitudes des Français. A son arrivée à la tête de la division tricolore ...

http://www.usine-digitale.fr/editorial/3-idees-d-axa-pour-s-adapter-aux-...

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Le "#digital power", une liberté à réinventer

Les Échos

Les rapports de force du "comment faire entreprise" changent, car les objectifs de chacun, pris sous l'angle de l'avènement des réseaux sociaux en ...
 
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Une loterie pour gagner une #formation, un nouveau concept?

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L'Express

C'est ce que pourrait laisser penser l'invitation de l'organisme Place de la médiation, spécialisé dans les risques psychosociaux, à gagner des places ...
 
 
 
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Les nouveaux visages de l'#e-learning : vers la fin du modèle de 70 :20 :10

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Journal du Net

Aujourd'hui, l'e-learning et ses nombreux visages sont en train de rendre obsolète le modèle 70:20:10. Les outils d'e-learning s'imposent ...
 
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Pourquoi il devient de plus en plus difficile de #recruter

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De l'importance pour les Digital Natives de recruter et manager des "seniors"

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La Tribune.fr

  Emmanuel Stanislas | 31/10/2014, 11:58 - 1005 mots Favoriser la diversité des âges devient un enjeu majeur pour les ...

http://www.latribune.fr/opinions/tribunes/20141031trib4c9476958/de-l-imp...

 

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À situation de crise, #manager de crise

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Les Échos

Pour un manager ou un actionnaire, il est pourtant essentiel de reconnaître rapidement la gravité des symptômes. Un Ebitda qui diminue, c'est ...
 
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Groupe Flo redéfinit les codes du « #manager d'avenir » avec les jeunes

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Miroir Social

Alors que la génération Y se lance dans le monde du travail et qu'une révolution des modèles traditionnels de management s'amorce, Groupe Flo ...
 
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"Le modèle de création de valeur centré sur le profit exclusif de l'entreprise n'est plus tenable ...

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Journal de l'Economie

Faisant la synthèse des premiers retour d'expérience des évaluations de l'Afnor en matière de politiques RSE des entreprises, cet ouvrage vient ...
 
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Décès du dirigeant : de l'anticipation à la gestion de l'imprévu

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Economie Matin

En revanche, il existe une solution flexible et facile à mettre en œuvre : le management de transition. Cette ressource, expérimentée, peut être ...
 
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Open space : "la baisse de la productivité est due à l'exposition au bruit", selon Catherine Gall

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L'Usine Nouvelle

D'ailleurs, confronté aux cultures asiatiques, ce type de management rencontre de vraies difficultés. De même, ce type de "management extraverti" ...
 
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