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Les serious games : un atout RH ?

Le serious game, ou jeu sérieux, est un logiciel qui combine le ludique au pédagogique et propose de rendre plus attrayants certains concepts parfois un peu abstraits, notamment dans le marketing et la communication.

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Comment lit-on les offres d’emploi ?

revolution-rh - Agitateur des RH - Tue, 02/04/2014 - 10:23

Le recrutement passe très souvent par la rédaction d’une offre d’emploi qui sera diffusée sur plusieurs plateformes internet. Mais comment les personnes en recherche d’emploi perçoivent-elles ses annonces ?

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Recrutement – Une candidature sur deux reste sans réponse

ZiDCard.com - Tue, 02/04/2014 - 12:40
Plus de la moitié des personnes à la recherche d’un emploi affirment qu’elles ont rarement ou n’ont jamais de réponse lorsqu’elles se portent candidates à un poste. C’est ce que révèle le sondage Opinionway publié lundi 3 février.  47% des sondés – salariés, indépendants, étudiants ou demandeurs d’emploi – disent qu’ils ont rarement des réponses lorsqu’ils postulent, […]
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Industrialiser son approche : un avantage professionnel ?

Doppelganger Lab - Tue, 02/04/2014 - 23:15

Industrialisation... Vous avez sûrement souvent entendu parler de cette notion à travers des interviews de dirigeants, d'offres d'emploi ou encore de lancement de nouvelles affaires, de nouveaux...

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Les outils d’évaluation d’une formation

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Trouver un MOOC francophone avec OCEAN FLOTs

Le blog du Modérateur - Thu, 02/06/2014 - 15:21

Les MOOCs sont de plus en plus utilisés et sont disponibles pour quasiment tous les domaines de connaissances. Mais beaucoup de MOOCs ne sont disponibles qu’en langue anglaise, ce qui pose un problème de taille quand on ne maîtrise pas la langue de Shakespeare. Des ressources existent pourtant pour trouver...

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L’offre digitale SIRH 2.0 à l’heure de l’entreprise agile : Quels défis pour la fonction RH ?

Blog RH by Kurt Salmon - Fri, 02/07/2014 - 10:58

 

Face aux nouveaux enjeux business et à une compétition internationale croissante, la fonction RH doit plus que jamais s’adapter et s’aligner simultanément sur les orientations stratégiques de l’entreprise.

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Gestion des talents : effet de mode ou réalité du DRH ?

Piloter sa stratégie RH - Fri, 02/07/2014 - 12:27

« Talents », « gestion des talents » : tout le monde n’a que ces mots à la bouche ! « Effet de mode », ai-je tendance à penser et « attention » ! Gare au risque de se leurrer sur la réalité des métiers RH !   Il y a dans le mot « talent » une connotation un peu élitiste. S’agit-il pour le DRH de dénicher des [...]

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Spotify lance sa présence Carrière sur Instagram

Doppelganger Lab - Sun, 02/09/2014 - 12:26

Selon une étude de Simply Measured (disponible depuis Novembre dernier), Instagram serait le réseau social qui croit le plus vite. Il a été identifié que 71% des plus grandes marques mondiales y...

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Entretien de recrutement, la confiance avant tout

Apec RH - Le blog - Mon, 02/10/2014 - 10:39
Non l'entretien de recrutement n'est pas un interrogatoire. Il est le cadre d'une découverte professionnelle mutuelle où la suspicion n'a pas sa place.  Beaucoup trop d'entretiens auxquels j'ai pu assister sont inspirés par la défiance. Hier encore, j'entendais une assistante RH se justifier de chaque élément de son expérience sur le ton "je vous assure" [...]
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