Podio, rachetée par Citrix en avril 2012 est une puissante plateforme de collaboration professionnelle qui permet aux personnes dans l'entreprise de travailler simplement, d'où ils veulent, depuis un ordinateur, un Smartphone ou une tablette, au sein de l'entreprise comme en externe avec des clients ou partenaires par exemple, en utilisant des outils propres à leurs besoins et à ceu
Après l’ère du "mainframe", puis du "client-serveur", nous démarrons 10 à 15 ans qui verront "l’ère du Cloud". C’est une rupture profonde et réelle du mode de consommation et, même si l’on s’en rend peu compte encore, une rupture technologique et un changement dans le rapport des collaborateurs au système d’information.
Après l’ère du "mainframe", puis du "client-serveur", nous démarrons 10 à 15 ans qui verront "l’ère du Cloud". C’est une rupture profonde et réelle du mode de consommation et, même si l’on s’en rend peu compte encore, une rupture technologique et un changement dans le rapport des collaborateurs au système d’information.
La vraie raison est beaucoup plus fondamentale, elle se résume par quelques mots clés qui feront toute la différence : agilité, innovation, nouveaux modèles de collaboration client, engagement des collaborateurs, mobilité, fonctionnalités sociales, opportunité et vitesse de transformation.
http://www.indicerh.net/?q=content/tendances-rh-et-sirh-en-2013.html
2013 : l’année pour décider quand et comment aller vers des solutions SaaS SIRH
Les tendances à retenir
Quatre grands types de fonctions
Les entreprises qui se veulent plus performantes tiennent compte de ces deux points de vue pour obtenir de meilleurs résultats.
Globalement, l'enquête d'Avanade révèle un écart important entre les points de vue des responsables métier et des responsables informatiques en ce qui concerne le rôle des technologies mobiles et grand public dans l'entreprise. Cette dichotomie est probablement le principal facteur limitant l'extension de la refonte des processus métier qui en découle.
La crise, la globalisation, la démographie changeante, la technologie sont autant d’opportunités de changement. Les nouvelles générations ont un rapport différent aux systèmes de l’entreprise. Aujourd’hui on "like", on "tweet", on "partage" sur les réseaux.
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes
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