Selon les résultats de l'enquête Avanade, les entreprises acceptent de plus en plus les technologies mobiles et grand public sur le lieu de travail et mettent en œuvre les moyens nécessaires pour les prendre en charge.
Après l’ère du "mainframe", puis du "client-serveur", nous démarrons 10 à 15 ans qui verront "l’ère du Cloud". C’est une rupture profonde et réelle du mode de consommation et, même si l’on s’en rend peu compte encore, une rupture technologique et un changement dans le rapport des collaborateurs au système d’information.
Après l’ère du "mainframe", puis du "client-serveur", nous démarrons 10 à 15 ans qui verront "l’ère du Cloud". C’est une rupture profonde et réelle du mode de consommation et, même si l’on s’en rend peu compte encore, une rupture technologique et un changement dans le rapport des collaborateurs au système d’information.
La vraie raison est beaucoup plus fondamentale, elle se résume par quelques mots clés qui feront toute la différence : agilité, innovation, nouveaux modèles de collaboration client, engagement des collaborateurs, mobilité, fonctionnalités sociales, opportunité et vitesse de transformation.
http://www.indicerh.net/?q=content/tendances-rh-et-sirh-en-2013.html
2013 : l’année pour décider quand et comment aller vers des solutions SaaS SIRH
La gestion des compétences - GPEC
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Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes