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Syndiquer le contenuSIRH - SI

Les entreprises sont elles ouvertes aux technologies mobiles et grand public ?

Selon les résultats de l'enquête Avanade, les entreprises acceptent de plus en plus les technologies mobiles et grand public sur le lieu de travail et mettent en  œuvre les moyens nécessaires pour les prendre en charge.

L’adoption de solutions SaaS est une vraie rupture dans la conception des SIRH et intégre de nouveaux indicateurs RH pertinents dans la boite à outil des managers ?

Après l’ère du "mainframe", puis du "client-serveur", nous démarrons 10 à 15 ans qui verront "l’ère du Cloud". C’est une rupture profonde et réelle du mode de consommation et, même si l’on s’en rend peu compte encore, une rupture technologique et un changement dans le rapport des collaborateurs au système d’information.

Peut on dire que désormais nous sommes entrés dans l’ère du cloud ?

Après l’ère du "mainframe", puis du "client-serveur", nous démarrons 10 à 15 ans qui verront "l’ère du Cloud". C’est une rupture profonde et réelle du mode de consommation et, même si l’on s’en rend peu compte encore, une rupture technologique et un changement dans le rapport des collaborateurs au système d’information.

Quels sont les véritables enjeux de la mise en place de solutions SaaS SIRH ?

La vraie raison est beaucoup plus fondamentale, elle se résume par quelques mots clés qui feront toute la différence : agilité, innovation, nouveaux modèles de collaboration client, engagement des collaborateurs, mobilité, fonctionnalités sociales, opportunité et vitesse de transformation.

http://www.indicerh.net/?q=content/tendances-rh-et-sirh-en-2013.html

La question de savoir si les entreprises vont choisir des solutions SaaS SIRH est elle encore d’actualité ?

2013 : l’année pour décider quand et comment aller vers des solutions SaaS SIRH

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