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Citez quelques avantages de cette action de DIF partagé ?

« De par notre organisation et notre métier, les collaborateurs de nos réseaux ADECCO et ADIA sont présents sur l’ensemble du territoire.

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Connaissez vous le DIF partagé ?

Cette opération vise, entre autres, à dynamiser la politique DIF des entreprises participantes. Elle consiste à définir et mettre en commun des projets de formation innovants, à les proposer aux salariés tant pour susciter l’appétence formation de ces derniers que pour optimiser les dépenses.

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Tout sur le DIF

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Des articles ... DIF

10 000 formations DIF ont été suivies en 2010 par les salariés d’Orange

Le 9 février 2011, a eu lieu au siège  de France Télécom-Orange, la célébration du salarié ayant suivi la 10 000ème formation dans le cadre du Droit Individuel à la formation (DIF) en 2010, en présence de Bruno Mettling, Directeur des ressources humaines du Groupe.

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Demos lance la 5ème édition des Trophées du DIF ... L'occasion de mettre les plus belles politiques DIF en lumière

Paris - Le 9 novembre 2010

 Fort de son expérience, Demos organise le jeudi 17 mars 2011 la 5ème édition des Trophées du DIF. Cet événement vise à valoriser et à récompenser les meilleures pratiques de formation du secteur privé et public sur l'année qui vient de s'écouler.

 Pourquoi participer aux Trophées du DIF ?

Depuis 5 ans, les Trophées du DIF ont pour but de valoriser et récompenser les organisations qui font preuve d'initiatives et de créativité dans leur stratégie de formation. Cet événement est une réelle opportunité pour les entreprises qui pourront :

-          Valoriser leur politique de formation et délivrer un message positif en interne auprès des employés comme en externe auprès de leurs pairs,

-          Faire un bilan et relancer la dynamique DIF au sein de l'entreprise,

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