DIF
Citez quelques avantages de cette action de DIF partagé ?
« De par notre organisation et notre métier, les collaborateurs de nos réseaux ADECCO et ADIA sont présents sur l’ensemble du territoire.
Connaissez vous le DIF partagé ?
Cette opération vise, entre autres, à dynamiser la politique DIF des entreprises participantes. Elle consiste à définir et mettre en commun des projets de formation innovants, à les proposer aux salariés tant pour susciter l’appétence formation de ces derniers que pour optimiser les dépenses.
Annonces Google
Inscrivez vous aux newsletters d'indice RH
Connexion abonné
Navigation
Formations RH
Formation : Métiers RH et outils de pilotage
Formation : Manager et faire évoluer les compétences
-
La gestion des compétences - GPEC - Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
- Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes
Formation : Recruter, évaluer et rémunérer
Abonnement - Indice RH
Veille RH
Indice RH <> Priceminister
Rechercher par ...Groupe(s) thématique(s)
Egalité professionnelle - Egalité Hommes / femmes
Epargne salariale - Interessement
Externalisation de la fonction RH
Fonction RH - Processus et outils RH
Gestion des temps et des activités (GTA) - Planification
GPEC
Handicap
KM - Travail collaboratif
Qualité de vie au travail
Stress
Talents - Gestion des talents
Tests RH - Généralités
Tags in Thèmes RH (article / archives / Revue de presse)
Tags in Nom de la solution / Initiative RH
New groups
My groups
Not a member of any groups.
Archives mensuelles
- avril 2010 (7)
- mai 2010 (3)
- juin 2010 (283)
- juillet 2010 (430)
- août 2010 (14)
- septembre 2010 (90)
- octobre 2010 (133)
- novembre 2010 (15)
- décembre 2010 (39)
- janvier 2011 (7)
Recherche de sites par type de sites
Syndication
