Article 83

octobre 13, 2011 par Veille RH

Épargne retraite d’entreprise : des risques non négligeables pour l’employeur

janvier 25, 2011 par IndiceRH

Manuèle Pennera associée fondatrice du cabinet Karente

La loi de réforme des retraites, qui vise à sauver le système par répartition, prévoit également d’inciter les salariés à épargner en vue de leur retraite, notamment au sein de dispositifs proposés par leur employeur et avec son aide. Dans un contexte de marchés financiers instables et alors que les  pouvoirs publics cherchent à renforcer la protection des épargnants, il convient de voir comment
les employeurs peuvent appréhender leur rôle de promoteurs d’épargne retraite d’entreprise.