Bien-être et performance

octobre 17, 2011 par Veille RH

Chercher la croissance ou elle est : ici

septembre 7, 2010 par stephan1104

Par Guillaume Pertinant

Méthodologie du test

juillet 13, 2011 par IndiceRH

Le test s’appuie sur l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC). Cette méthode permet de mieux comprendre les mécanismes cérébraux qui nous gouvernent et qui régissent les personnes avec qui nous interagissons, de mesurer l’impact de ces mécanismes sur nos prises de décision et nos comportements, de distinguer ce sur quoi il est possible d’agir.

Son impact humain est triple : individuel, relationnel et organisationnel.