Comment le matching opère t-il sur Choose your boss ?

Les candidats deviennent plus confiants et donc plus accessibles, pendant que les recruteurs, grâce à des offres plus ciblées, sont certains de recevoir des candidatures pertinentes et motivées. Choose Your Boss se positionne ainsi comme un outil indispensable pour une mise en relation simplifiée, efficace et en temps réel.

S’appuyant sur sa propre expérience IT de plus de 15 ans, Laurent Chollat-Namy, fondateur de Choose Your Boss, explique : « Nous avons longuement discuté avec des recruteurs et des informaticiens pour identifier leurs besoins et leurs pratiques. Cette réflexion nous a amenés à réinventer la mise en relation candidat / recruteur en nous inspirant des sites de rencontres. L’objectif est de mener une véritable séduction intellectuelle de l’informaticien, inaccessible et évoluant dans un marché de l’emploi « caché ». Grâce à ce site précurseur, l’idée est que les candidats du secteur IT « reprennent le pouvoir » et qu’ils se fassent « chasser » selon leurs propres critères, devenant ainsi acteurs de leur carrière professionnelle. »
Sources : *DARES Pôle Emploi T3 2011 / **APEC – SYNTEC NUMERIQUE avril 2012

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