Le QI est il parfaitement correlé à la performance ?

Encore aujourd'hui, la plupart des gens estiment que le QI est le seul référent en matière d'intelligence et de capacités. Cependant, c'est loin d'être le cas ! Des recherches scientifiques récentes montrent que si le QI est corrélé avec la performance au travail ou dans les études, cette corrélation n'est pas linéaire. La performance augmente avec le QI jusqu'à un certain niveau mais cette performance corrèle ensuite davantage avec d'autres facteurs tels que la personnalité, les motivations ou l'intelligence émotionnelle.

De plus, l'apport de l'intelligence générale d'un individu sur la performance et la cohésion d'un groupe n'est que faible voire inexistante, à l'inverse de l'intelligence émotionnelle et de la sensibilité sociale, selon une étude menée par Anita Woolley de l'université Carnegie Mellon (Pennsylvanie), publiée le 30 septembre 2010 dans Science.

http://www.centraltest.fr/ct_fr/article_deontologie-recrutement.php

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