Les souhaits de mobilité des cadres connaissent aujourd’hui un véritable dynamisme. Si peu d’entre eux semblent disposés à changer de région ou de pays, ils sont toutefois 31% à envisager de changer de métier, d’entreprise (22%) ou de secteur d’activité (19%) d’ici moins d’un an.
Avec une ancienneté forte au sein de leur entreprise (11,4 années en moyenne), 44% des cadres se disent ouverts aux opportunités, 5% sont en recherche d’emploi active et 3% souhaitent créer leur entreprise ou devenir indépendant. A noter que plus d’un tiers (32%) a réalisé une démarche concrète au cours des 6 derniers mois, avec en moyenne 11 candidatures posées et 3 entretiens passés.
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La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes
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