Les tests de QI sont ils développés en entreprise ?

Qu'en est-il des tests de QI utilisés en entreprise ? Pour Central Test, l'un des leaders européen des tests psychométriques, les tests de QI ne représentent que 8% des tests passés par ses 3500 clients RH dans le monde. Les tests de personnalité, permettant d'analyser le profil psychologique et son adéquation par rapport à des postes de référence, représentent plus de 60% en volume des tests passés en 2011 à ce jour, suivis par les tests de potentiel en management et en vente.

Les tests de QI sont plus particulièrement administrés pour les profils juniors. Les tests d'intelligence émotionnelle, plus courant chez les cadres, représentent environ 5% des tests administrés. Généralement, les entreprises utilisent une combinaison de tests de personnalité et d'aptitudes afin d'évaluer le potentiel d'un candidat ou d'un salarié.

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