L'intéressement est un outil de gestion sociale
C'est un moyen pour l'entreprise de :
de motiver le personnel et de l'intéresser à la bonne marche de leur entreprise,
de renforcer la cohésion sociale et le dialogue sur un thème qui est rarement conflictuel,
développer les rémunérations variables,
d'optimiser fiscalement et socialement les charges de personnel,
et de développer l'épargne retraite
Source Karente - Epargne et retraites d'entreprise - www.karente.com
La gestion des compétences - GPEC
Mobilité - Orientation - Tutorat - VAE et sécurisation des parcours professionnels
Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes
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