Quels tests utiliser pour les bilans de compétences ?

Dans le cadre d'un bilan de compétences il s'agit de faire le point sur ses compétences, ses motivations et de définir ou peaufiner son projet professionnel.
Central Test propose une large gamme d'outils qui peuvent être utilisés en bilans de compétences.
Les tests comme l'Inventaire des Intérêts Professionnels-R ou le Test de Motivation permettent d'identifier les sphères d'intérêts et les motivations de la personne.
Il est toujours intéressant de combiner ces outils avec un test de personnalité pour faire un bilan professionnel complet qui permettra d'identifier les forces et les faiblesses du candidat. Nous préconisons le test Profil Pro-R qui propose une analyse globale de la personnalité et du profil professionnel ou, pour des profils peu qualifiés le test Profil Compétences-II pour sa facilité de compréhension.

Source http://www.centraltest.fr/ct_fr/slrhFaqFR.php

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