Quand un accord d'intéressement est en place, il bénéficie à l’ensemble du personnel, quelque soit le type de contrat de travail qui lie le salarié à son employeur (CDD, CDI, VRP multicartes, etc). Les mandataires sociaux , s'ils sont titulaires d'un contrat de travail, ou s'ils dirigent une entreprise de 1 à 250 salariés et les conjoints collaborateurs dans ces entrerprises, bénéficient de l'intéressement, à condition que l'accord le spécifie.
Source Karente - Epargne et retraites d'entreprise - www.karente.com
La gestion des compétences - GPEC
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Les différentes générations au travail : seniors, quadras et jeunes