Comment identifier et stimuler les créatifs de vos équipes ?

Les périodes difficiles ont parfois du bon. Avec la crise, bon nombre de sociétés ont découvert ou redécouvert les atouts de la créativité. Source d’innovation, cette dernière peut effectivement constituer un véritable levier de développement pour les entreprises. À deux conditions toutefois : savoir la reconnaître et la stimuler !

L’idée n’est pas de transformer le monde de l’entreprise en vivier de créatifs, mais plutôt d’identifier et stimuler les collaborateurs les plus prédisposés, « tout en laissant l’opportunité à chacun d’exprimer son éventuelle part de créativité », précise Patrick Leguide, fondateur de Central Test. Mais qu’entend-on exactement par créativité ? « C’est savoir sortir des sentiers battus, trouver des voies différentes, non conventionnelles... » Mais ce n’est pas seulement trouver des idées originales, « avant qu’Archimède puisse crier Eurêka, il a déjà fallu qu’il se pose la bonne question », illustre Patrick Leguide. En d’autres termes, pour trouver des solutions innovantes, il faut être capable de se fixer un but et de s’interroger en envisageant les choses sous un angle différent, inédit.

http://www.centraltest.fr/ct_fr/identifier-et-stimuler-les-creatifs.php

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