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Efficienza a développé des outils statistiques évolués utilisés notamment dans le secteur automobile et les forces de ventes. Il s'agit d'analyses statistiques des actes de formation par rapport aux changements (ou performance) qu'ils engendrent.

GEDI RH

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Identifier les principales causes de mal être au travail ainsi que les différents leviers d’intervention possible sur le stress, le burning out, la démotivation, l’absentéisme...

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3 départemants pour optimiser votre gestion des ressources humaines et accompagner votre stratégie résultat :
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Depuis 1989, nous avons mis en place des méthodes et des outils qui garantissent la justesse de nos interventions, la transmission du savoir, la détection des potentiels et l'employabilité des personnes, dans le strict respect de la culture de notre client.