INTERFACE RH

L'objectif de la société Interface RH est d'apporter aux entreprises une interface crédible capable de comprendre les contraintes du monde de l'informatique et les besoins des ressources humaines.
Interface RH apporte son expertise sur les thèmes suivants :

Audit, optimisation de processus et conseil RH
 Audit de l’existant (points forts/points à améliorer)
 Etat des lieux des pratiques RH (entretien annuel, revue du personnel, compétences critiques,…)
 Propositions d’amélioration/d’optimisation en vue d'une informatisation
 Missions de conseil RH (formation, mobilité, recrutement, GPEC…)

Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA)
 Rédaction du cahier des charges et maquettage
 Benchmark des logiciels existants sur le marché
 Analyse des offres et choix de l’éditeur
 Rédaction du cahier de recette
 Suivi et validation de la recette fonctionnelle


GPEC et conduite du changement
 Mise en œuvre d’un référentiel métier, d’un référentiel compétences, de passerelles inter-emplois, identification des métiers en tension,…
 Formation à la méthodologie GPEC
 Gestion de projets
 Animation des groupes de travail (projection, référentiel, outil, compétences critiques…)
 Accompagnement au changement
 Formation des utilisateurs aux outils de travail collaboratif


Business intelligence et tableaux de bord
 Rédaction du cahier des charges
 Maquettage du tableau de bord
 Conception du modèle de données
 Exportation/Importation des données multi source
 Mise en œuvre et déploiement du tableau de bord


LE DIZES DAMIEN

dledizes@interface-rh.fr

www.interface-rh.fr

Boulevard des Ecoles, 13610 Saint Estève Janson
Tel : 06 26 86 29 38

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Fonction(s): 

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