Comme vous le savez, les entreprises comptent un tiers de salariés qui vont partir dans les quinze ans à venir. Or, aujourd'hui plus que jamais, se tromper sur la qualité des hommes, c'est prendre du retard sur ses concurrents.
Pour chaque poste de cadre, l'entreprise doit aujourdh'ui recruter le meilleur candidat possible. Pour décider d'embaucher, l'entreprise doit avoir le choix entre les trois meilleurs candidats de la profession pour pouvoir se décider sur celui qui aura le meilleur profil pour elle.