Efficienza a développé des outils statistiques évolués utilisés notamment dans le secteur automobile et les forces de ventes. Il s'agit d'analyses statistiques des actes de formation par rapport aux changements (ou performance) qu'ils engendrent.
ALBA Consultants RH est une société de services, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs. Grâce à nos spécialisations, nous trouvons le candidat correspondant à vos attentes professionnelles et à la culture de votre entreprise.
Delville Management est le spécialiste du management de transition et accompagne les entreprises dans la conduite du changement, que ce soit pour gérer une crise ou une urgence, redresser une activité ou optimiser la rentabilité
Cubiks est un cabinet international de conseil en Ressources Humaines. Nous combinons des outils d’évaluation issus des dernières avancées technologiques à une expertise dans ses missions de conseil afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients.
1. Une démarche originale d'accompagnement. Il ne s'agit pas d'apporter des solutions de l'extérieur, mais d'accompagner les acteurs à bâtir leurs propres outils de pilotage et à s'en servir pour manager leur performance dans la durée.
2. Trois mécanismes universels qui sous tendent la génération de la performance constituent l’« ADN » de la performance. Omniprésents et bien connus de tous, ces mécanismes sont largement ignorés par la logique traditionnelle et par la pratique au quotidien du management dans les entreprises.
Performance et Transformation - Vision et stratégie : Elaborer/clarifier la stratégie, déployer la stratégie dans toute l'organisation, capter les attentes des clients - Excellence opérationnelle : processus, projets, 6 Sigma, lean, Kaïzen, systèmes de management - Tableaux de bord : Balanced Scorecard, enquêtes, EFQM - Culture et comportement : formations-actions, passeport management, séminaires stratégiques ou opérationnels, team-
Plus RH est depuis plus de 40 ans le spécialiste du recrutement de profils cadres et non-cadres dans les métiers du tertiaire et des nouvelles technologies. Organisés en 3 pôles d'expertise, nous recrutons en CDI et intérim : - des profils tertiaires sur les fonctions financières, comptables, administratives, commerciales et métiers de la banque et de l'assurance - des cadres sur l'ensemble des fonctions support (audit, finance, comptabilité, gestion, banque, RH, juridique, commercial, marketing, fonctions administratives...)