Tendances RH

La Génération Y d’Europe de l’Ouest apparaît plutôt en retard dans ce domaine

Malgré un contexte économique morose, Paris compte 341 678 entreprises actives au 1er janvier 2010 contre 338 014 en activité au 1er janvier 2009, soit une augmentation de +1% en un an. Toutefois la création d’entreprise à régressé de 12% en 2009 avec 26 091 nouvelles immatriculations

Les dirigeants d’entreprises à Paris au 1er janvier 2010

Les dirigeants d’entreprises créées antérieurement aux années de référence :

Paris, 8 mars 2010 – Selon Hewitt Associates, société mondiale d'outsourcing, de management des ressources humaines et risques financiers associés, les entreprises peuvent réaliser jusqu'à 35% d'économies annuelles sur les frais liés aux avantages sociaux (frais de santé, prévoyance, retraite entreprise, épargne salariale…) grâce à la révision des contrats de leurs avantages sociaux. Les entreprises peuvent en effet économiser d’importantes sommes sans mettre en péril le niveau de prestation sociale existante.

Une enquête exclusive menée auprès de 1.000 femmes, commanditée par la société Steria souligne les données suivantes :

-       57% des femmes estiment que la situation de la femme en entreprise n’évolue pas

-       85% considèrent que la défense de la parité est un engagement important

-       71% s’intéressent d’abord au salaire

Entre temps de trajet et facilités de garde le choix des femmes est net et sans appel :

La Commission européenne prévoit de recourir à une série de mesures visant à réduire sensiblement l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes au cours des cinq années à venir. En moyenne, l'écart de rémunération entre les sexes s'établit actuellement dans l'UE à 18 %.

Dans le cadre de leur partenariat éditorial, Orange et Terrafemina lancent l’ « Observatoire Orange-Terrafemina »,  laboratoire d’étude trimestriel sur les femmes face aux révolutions numériques. Son objectif : identifier les tendances les plus marquantes de l’opinion publique sur le sujet.

l’Observatoire repose sur :
  une analyse qualitative, avec le soutien du weblab 13 articles, auprès d’expertes du web, qui permet de faire émerger de grandes tendances liées aux femmes et au numérique ;

Afin de favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilité, les cadres dirigeants mettent en place des dispositifs de formation et des missions professionnelles spécifiques, mais dans une moindre mesure en France

Baromètre des tendances du marché des managers de transition

Retour sur 2009

Depuis sa création en 2002, l’association Amadeus-Dirigeants à travers les compétences de son réseau de dirigeants propose un large éventail d’expériences et d’expertises professionnelles.

Robert Half révèle la liste des « jobs en or » de ce début d’année. Selon le spécialiste du recrutement temporaire et permanent, spécialisé en Finance & Comptabilité et en Banque & Assurance, les profils qui bénéficient déjà de la reprise sont :

-          en Finance d’Entreprise : le Consolideur ;

-          pour la Banque : le Chargé d’Affaires Entreprises ;

Au mois de janvier 2010, le nombre de chômeurs indemnisés, 2 568 600 augmente de 0,3% sur un mois et de 14,5% sur un an.

L’évolution mensuelle s'explique par la hausse du nombre des bénéficiaires de l'Assurance chômage (ARE, AUD, ACA : 0,4%) légèrement compensée par la baisse du nombre de bénéficiaires des allocations de Solidarité-Etat (ASS, ATA, AER de remplacement, Fonds transitoire : -0,1%).

Toutes allocations confondues, y compris chômage, formation et préretraites, le nombre de personnes