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Selon les statistiques publiées ce 26 mars par Pôle Emploi et la DARES, le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (personnes n’exerçant aucune activité) a augmenté de 6200, en net ralentissement par rapport à la fin de l’année 2011.
Par ailleurs, le nombre de demandeurs d’emploi de moins de 25 ans baisse pour le deuxième mois consécutif (- 0,2% après - 0,6% en janvier).
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Les données sur les demandeurs d’emploi sont présentées selon divers regroupements statistiques (catégories A, B, C, D, E). La plupart des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi sont tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi : certains sont sans emploi (catégorie A), d’autres exercent une activité réduite courte, d’au plus 78 heures au cours du mois (catégorie B), ou une activité réduite longue, de plus de 78 heures au cours du mois (catégorie C).
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Dans les entreprises de 10 salariés ou plus des secteurs concurrentiels, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet, déclarées par les entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo), est de 11,3 heures au 4ème trimestre 2011, en baisse de 0,1 % par rapport au 4ème trimestre 2010.
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Pour la deuxième année consécutive, l’Objectif national des dépenses d’assurance maladie (ONDAM) sera respecté en 2011, ce qui, avant 2010, ne s’était pas produit depuis 1997. Le groupe de suivi statistique de l’ONDAM s’est réuni ce jour pour examiner les données sur l’exécution des dépenses relevant du champ de l’ONDAM, avec les données de l’ensemble de l’année 2011 en date de remboursement. L’ONDAM 2011 sera à nouveau respecté, pour la deuxième année consécutive ce qui, avant 2010, ne s’était pas produit depuis 1997.
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Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,2 % des salariés travaillent à temps complet au quatrième trimestre 2011. Pour 12,1 % d’entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Pour les autres, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est de 35,6 heures. 15,8 % des salariés travaillent à temps partiel.
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Au quatrième trimestre 2011, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi, continue à diminuer (-3 % ce trimestre après -2 % au 3ème trimestre et -0,5 % au 2ème trimestre). Sur un an, ce ratio reste stable (+0 %).
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A la fin du quatrième trimestre 2011, 568 900 salariés sont intérimaires, soit un recul de 21 100 postes par rapport au trimestre précédent (-3,6 %).
L’emploi intérimaire, en nette progression pendant deux ans, s’est stabilisé au deuxième trimestre 2011 (+0,4 %) puis s’est replié aux troisième (-2,1 %) et quatrième trimestres. Durant l’année 2011, 21 800 postes d’intérimaires ont été supprimés (-3,7 %).
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ENQUETE DE L'INTERNATIONAL RESEARCH COLLEGE FOR SALES MANAGEMENT
Le métier de représentant commercial vu par leurs managers
L'Oréal Sales Academy (LSA), l'université commerciale de L'Oréal, s'est associée à Novancia, école de la Chambre de commerce et d'Industrie de Paris, pour créer l'International Research College for Sales Management.
Ce programme de recherche a pour objectif d'identifier les facteurs clés du développement des compétences commerciales indispensables à la stratégie mondiale de L'Oréal.
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Plus de 600 000 demandeurs d’emploi sont entrés en formation en 2010, soit 15 % de plus qu’en 2009. Ces stagiaires ont suivi plus de 680 000 formations, ce qui correspond à une hausse de 17 % du nombre de stages effectués.
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De 1994 à 2003, dans le secteur privé, l’intensité du travail a augmenté tout comme les marges de manœuvre, tandis que les expositions aux contraintes physiques dans le travail ont reculé. Entre 2003 et 2010 en revanche, les rythmes de travail et les contraintes physiques se stabilisent alors que l’autonomie des salariés les plus qualifiés recule.
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