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septembre 2009

Plus de femmes dans les conseils d’administration. Une dynamique irréversible ?

septembre 30, 2009 par stephan110469

Dans un contexte de sensibilité accrue aux bonnes pratiques de gouvernance et de médiatisation accentuée de la question de la place des femmes dans les instances de gouvernance :

• l’IFA (Institut Français des Administrateurs),
• l’ORSE (L’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises),
• et EuropeanPWN-Paris (European Professional Women’s Network-Paris),

ont réalisé une synthèse documentaire intitulée « L’accès et la représentativité des femmes aux organes de gouvernance d’entreprise ».

Liens: 
http://www.orse.org/site2/maj/phototheque/photos/actualite/etudeifa_orse_epwn_.p...

Epargne salariale au 30 juin 2009 : Toujours plus de salariés adhèrent à l’épargne salariale

septembre 30, 2009 par stephan110469

Grâce à la collecte, les actifs gérés repartent à la hausse (+7%)

L’emploi intérimaire au deuxième trimestre 2009 : l’intérim se stabilise après un an de repli

septembre 30, 2009 par stephan110469

À la fin du deuxième trimestre 2009, 436 600 salariés sont intérimaires, soit +2 500 par rapport au trimestre précédent (+0,6 %). Après quatre trimestres de baisse très forte (234 300 postes supprimés entre le premier trimestre 2008 et le premier trimestre 2009, soit -35,1 %), l’intérim se stabilise au deuxième trimestre.

En un an, l’emploi intérimaire efface dix années de hausse pour retrouver un niveau comparable à celui de la fin d’année 1998.

Liens: 
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2009-09-40-2-2.pdf

La responsabilité sociétale des entreprises : un levier de transformation du dialogue social

septembre 29, 2009 par stephan110469

L'ORSE (Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises) propose de rénover le dialogue social dans les entreprises en prenant mieux en compte les enjeux sociétaux et environnementaux (éthique, droits de l’Homme, équilibre travail/vie privée). Il préconise également de l'émergence de nouveaux acteurs intervenant dans le champ du social (ONG, agences de notation).

Liens: 
http://www.orse.org/site2/maj/phototheque/photos/actualite/RSE_et_dialogue_socia...
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Gouvernance d'entreprise : la mixité apporte une valeur ajoutée

septembre 29, 2009 par stephan110469

L’Institut Français des Administrateurs (IFA), l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE), et EuropeanPWN-Paris (European Professional Women’s Network-Paris) ont réalisé une étude sur l'accès et la représentativité des femmes aux organes de gouvernance d’entreprise.

Elle référence différentes initiatives et idées qui visent à améliorer la représentation des femmes dans les conseils. Pour les auteurs, "la mixité est une valeur ajoutée pour l'entreprise".

Liens: 
http://www.orse.org/site2/maj/phototheque/photos/actualite/etudeifa_orse_epwn_.p...
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Seniors : les chiffres de l'emploi et du chômage au regard du genre

septembre 29, 2009 par stephan110469

Une étude de la Dares montre que 52,5% des femmes de 50 à 64 ans sont actives (selon les normes du BIT) contre 59,5% des hommes. 49,9% d'entre elles sont en emploi, contre 56,6% des hommes et 2,6% sont au chômage (2,9% des hommes). Entre 50 et 54 ans, environ 10% des hommes et 20% des femmes sont inactifs. En 2008, 6% des femmes de 50 à 64 ans en emploi sont en situation de sous-emploi, contre 2% des hommes.

Liens: 
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2009-09-39-2.pdf
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Etude sur l'évolution des trajectoires et des mobilités professionnelles depuis 30 ans

septembre 29, 2009 par stephan110469

Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi, publie un rapport sur l’évolution des trajectoires et des mobilités professionnelles des salariés.

L’analyse d'études économiques est complétée par un sondage effectué par TNS SOFRES sur le ressenti des salariés du privé face aux mobilités professionnelles qu'elles soient proposées par l’entreprise, souhaitées ou subies par les salariés.

Liens: 
http://www.coe.gouv.fr/spip.php?page=publication_detail&id_article=571
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Une étude met en lumière la gestion des fins de carrière dans les banques

septembre 29, 2009 par stephan110469

Le numéro de septembre 2009 de Cadr'@ge analyse le cas d'une entreprise bancaire sur la gestion des fins de carrière et des âges. Dans le secteur bancaire, le maintien en emploi des seniors se pose d'autant plus que "la proportion de salariés de 50 ans et plus peut représenter jusqu'à 35% des effectifs dans certaines entreprises".

Les seniors, interrogés dans le cadre de cette étude, estiment que "l'entreprise privilégie une politique d'embauche, de promotion des jeunes diplômés".

Liens: 
http://www.cnav.fr/5etude/documentation/cadrage/N8_2009.08/Cadr@ge_n8_2009.08.pd...

8,6 % des travailleurs dans l’UE ont un problème de santé lié à leur travail

septembre 29, 2009 par stephan110469

Les premiers résultats de l'enquête générale sur la force de travail dans l’Union européenne (UE) réalisée en 2007 sont disponibles. Ils montrent que 8,6 % des travailleurs de l’Europe des 27 ont eu au cours des douze mois précédant l'enquête, un problème de santé lié à leurs conditions de travail. Des différences importantes sont observées d'un secteur à l'autre, la construction présentant le plus de cas d'affections musculosquelettiques, et la finance génèrant le plus de cas de pathologies liées au stress, à l'anxiété et à la dépression.

Liens: 
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-SF-09-063/EN/KS-SF-09-063-E...

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