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septembre 2010

Comment les entreprises européennes recrutent-elles ? ... Le cabinet Robert Half dresse la liste de leurs ‘outils’ préférés

septembre 30, 2010 par stephan110469

Comment les entreprises recrutent-elles en 2010 ? Offres d’emploi, réseaux sociaux, promotion interne, publication d’annonces off line, cabinets spécialisés… sont autant de moyens qu’elles peuvent utiliser. Avec quelles préférences ? Pour le savoir, le cabinet de recrutement Robert Half a consulté plus de 2 100 managers qui participent aux recrutements dans 11 pays d’Europe. Un trio de tête plutôt inattendu surgit pour la France avec pour « vedette » les candidatures spontanées, suivies par la promotion interne et les offres d’emploi en ligne sur les sites spécialisés.

L’accompagnement des cadres dans leur prise de poste : point faible des entreprises - Une enquête ANDRH - ATOMOS CONSEIL

septembre 29, 2010 par stephan110469

L’accompagnement des cadres dans leur prise de poste : point faible des entreprises - Une enquête ANDRH - ATOMOS CONSEIL

Si les DRH sont convaincus que l’accompagnement des cadres dans leurs nouvelles fonctions est un enjeu important, 70% déclarent ne pas avoir pour autant une bonne visibilité sur les prises de poste. A l’exception, toutefois, de celles des dirigeants et des cadres supérieurs : 88% des DRH interrogés estiment avoir une « visibilité satisfaisante » ou « plutôt satisfaisante » des prises de poste pour cette catégorie de cadres

Diplomes en 2009 : quelle situation en 2010

septembre 29, 2010 par stephan110469

L’horizon s’éclaircit….
mais le marché est encore difficile pour les jeunes diplômés !

EN SYNTHESE…

En 2010, les jeunes diplômés1 de la promotion 2009 ont subi les effets de la crise, même si l’horizon a commencé à s’éclaircir pour eux ces derniers mois. Deux sources permettent de faire cette analyse en
demi–teinte :
- D’une part, l’enquête annuelle de l’Apec qui montre que 64% des 4 000 jeunes interrogés au printemps 2010 occupent un poste 8 mois après leur sortie du cursus de

2010-062 - Les préretraites publiques en 2009 : dix fois moins d’entrées qu’en 1999

septembre 28, 2010 par stephan110469

Au cours de l’année 2009, 7 260 personnes du secteur privé sont entrées dans un dispositif de préretraite publique en France métropolitaine, soit un recul de 12 % par rapport à 2008. Dix fois plus nombreuses en 1999, les entrées en préretraite ont chuté depuis 2003, sous l’effet du resserrement des conditions d’accès et du financement public.
Liens: 
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2010-062.pdf

2010-061 - Demandeurs d’emploi inscrits et offres collectées par pôle emploi en août 2010

septembre 28, 2010 par stephan110469

Les données sur les demandeurs d’emploi sont présentées selon divers regroupements statistiques (catégories A, B, C, D, E). La plupart des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi sont tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi : certains sont sans emploi (catégorie A), d’autres exercent une activité réduite courte, d’au plus 78 heures au cours du mois (catégorie B), ou une activité réduite longue, de plus de 78 heures au cours du mois (catégorie C).
Liens: 
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2010-061.pdf

2010-063 - Les tensions sur le marché du travail au deuxième trimestre 2010

septembre 28, 2010 par stephan110469

Au deuxième trimestre 2010, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux demandes d’emploi enregistrées par Pôle emploi, se stabilise (+0,3 % sur le trimestre), après quatre trimestres de hausse (1) (+13,1 % sur un an c’est-à-dire du 2e trimestre 2009 au 2e trimestre 2010).
Liens: 
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2010-063.pdf

Les entreprises peinent à accroître l’engagement et la motivation des salariés

septembre 28, 2010 par stephan110469

Les entreprises peinent à accroître l’engagement et la motivation des salariés

L’étude de Hewitt 'The Future of Engagement' révèle que les pratiques actuelles en matière d'engagement ne donnent pas de résultat probant.

Ces métiers méconnus qui recrutent

septembre 28, 2010 par stephan110469

L’embauche repart dans de nombreuses PME industrielles selon les observations de PROMEO FORMATION

Senlis, le 28 septembre 2010 - PROMEO, 1er centre de formation continue du réseau de l’UIMM (Union des Industries et métiers de la Métallurgie) observe un frémissement positif sur le marché de l’emploi industriel. De nombreux postes sont à pourvoir dans des secteurs méconnus, proposés souvent par des PME. C’est le cas notamment de niches spécialisées comme par exemple le métier de bobinier.

A la recherche des profils introuvables… Très demandés, difficiles à trouver : qui sont-ils ?

septembre 27, 2010 par stephan110469

Expectra lance son Guide 2010 des Métiers en tension

 

Les administrations françaises affirment l’open source comme un stimulant de l’innovation et envisagent de l’introduire en mode cloud

septembre 27, 2010 par stephan110469

Paris, le 24 septembre 2010 – En préalable à l’Open World Forum (30 septembre et 1er octobre 2010), MARKESS International, société d’études et de conseil basée à Paris et à Washington, D.C., spécialisée dans l’analyse de la modernisation et de la transformation des entreprises et administrations avec les technologies de l'information, annonce la parution de sa dernière étude dédiée à l’open source et au secteur public intitulée « L’Open Source dans le Secteur Public – Facteur d’Innovation et Nouvelles Approches avec le Cloud Computing ».

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