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Le double sentiment d'une mauvaise utilisation des compétences et d'une évaluation approximative pousse les salariés à quitter leur entreprise

octobre 6, 2011 par nouveau

·        49% des répondants pensent que les systèmes de gestion de la performance mis en place par leur société ne sont pas d'une grande utilité

·        En France, ce chiffre atteint 66%

·        Pour 18% des salariés français, aucun système de gestion de la performance n'a été mis en place

Près d'1/3 des salariés envisagent de quitter leur employeur même s'ils apprécient leur job

octobre 6, 2011 par nouveau

On pense souvent que les salariés quittent leur entreprise parce qu'ils n'apprécient pas leur poste ou leur employeur. En tenant cette supposition pour un fait avéré, les managers risquent de ne pas mener les bonnes stratégies pour motiver et garder leurs ressources les plus précieuses.

 

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