Bilan économique & social 2011 du Prisme ... Perspectives 2012

juillet 2, 2012 par stephan110469

Les  agences  d’emploi,  vecteurs  de  flexibilité  pour  les  entreprises et d’accès à l’emploi pour les candidats

L’intérim, créateur d’emploi en période d’incertitude économique

Après un repli observé pendant la période de récession de 2008-2009, l’intérim a été le premier secteur à repartir à la hausse. En témoigne l’année 2010 qui a été marquée par une nette reprise de l’activité.

Dans un environnement incertain, l’intérim joue un rôle économique décisif, et permet aux entreprises de faire face à des hausses d’activité et d’ajuster leurs besoins. En 2011, 83 %* des entreprises utilisatrices ont en effet eu recours à l’intérim pour faire face à des surcroits temporaires d’activité, des emplois qui n’auraient pas été créés en l’absence de possibilité de recourir à l’intérim. L’intérim occupe ainsi une place de choix dans la création immédiate d’emploi.

Le maillage du territoire par 6 700 agences au cœur de l’action pour l’emploi

Sollicitées quotidiennement pour trouver des solutions adaptées aux exigences spécifiques de chaque entreprise, les 6 700 agences d’emploi mettent leur savoir-faire en matière d’emploi et leur connaissance fine des territoires au service des attentes des candidats et des entreprises.

Réparties sur l’ensemble du territoire et organisées en réseau, les agences d’emploi favorisent, par leur réactivité, la rencontre des offres des entreprises et la demande des candidats, ainsi que la transformation des opportunités professionnelles formulées par leur client en créations d’emploi.

Par ailleurs, leur proximité avec les entreprises et leur connaissance des métiers et des compétences attendues permet aux intérimaires de construire des parcours professionnels sécurisés, en alternant missions et formations.

En 2011, les 20 000 salariés permanents des agences d’emploi ont ainsi permis 17 millions de missions, confiées à 2 millions de personnes.

LES AGENCES D’EMPLOI EN 2011

L'interim

576 080

: Intérimaires équivalents temps plein

+7,9 %

: Évolution par rapport à 2010 du nombre d’intérimaires en mission

Répartition par grand secteur

45,3 %                       : Industrie

20,4 %                       : BTP

33,9 %                       : Tertiaire

Répartition par qualification

1,8 %             : Cadres

8,1 %             : Professions Intermédiaires

12,3 %           : Employés

41,4 %         : Ouvriers qualifiés

36,4 %           : Ouvriers non qualifiés

Le recrutement

47 500

: Recrutements

+22 %

: Évolution par rapport à 2010

du nombre de recrutements

Répartition par grand secteur

28 %              : Industrie

7 %                 : BTP

65 %              : Tertiaire

Répartition par qualification

17 %              : Cadres

14 %              : Professions Intermédiaires

53 %              : Employés

10 %              : Ouvriers qualifiés

6 %                 : Ouvriers non qualifiés

LE RECRUTEMENT

L’INTERIM