Diplomes en 2010 et situation en 2011? ... Entre amélioration et inquiétudes…

septembre 28, 2011 par nouveau

EN SYNTHESE…

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En 2011, les jeunes diplômés1 de la promotion 2010 ont profité de l’amélioration sensible du marché de l’emploi des cadres qui s’est révélé particulièrement flexible à la faveur des retournements conjoncturels. Le marché a été extrêmement réactif et les recruteurs se sont tournés à nouveau vers les jeunes diplômés. Mais, cette embellie ne doit pas masquer une préoccupation majeure : le dynamisme des investissements demeure la condition indispensable pour générer des recrutements, et in fine des créations d’emplois.

L’embellie dont les jeunes diplômés de niveau Bac + 4 et plus, ont profité est illustrée par l’évolution favorable du taux d’emploi2 ainsi que par l’amélioration des conditions d’embauche. Ainsi, en avril 2011 soit 8 mois après l’obtention de leur diplôme, plus de 7 jeunes sur 10 de la promotion 2010 se déclarent en poste, soit une hausse de 7 points par rapport à l’année précédente. Cette hausse est observable dans toutes les disciplines, mais plus particulièrement celles à fortes dimensions « technologiques » comme l’Informatique, ou les Télécommunications.

En outre, les taux d’emploi les plus élevés concernent les diplômés issus des écoles d’ingénieurs, qui reprennent la tête (78%), et ceux issus des écoles de commerce et de gestion (76%). De leur côté, les universitaires sont les moins bien lotis même s’ils ont aussi profité de l’amélioration du marché : deux tiers seulement sont en poste, tandis que 3 sur 10 sont toujours à la recherche d’un premier emploi.

La durée médiane de recherche, pour ceux qui ont signé leur premier contrat d’embauche, reste peu élevée. Elle est égale à 1 mois, ce qui signifie que la moitié des jeunes diplômés en poste a mis moins d’un mois pour trouver ce premier emploi, l’autre moitié a mis plus d’un mois.

Enfin, les conditions auxquelles ils ont été recrutés se sont améliorées pour les jeunes interrogés en mai 2011 : 54% de ceux en poste ont décroché un CDI contre 47% pour la précédente promotion, et le salaire médian3 a augmenté de 5% pour s’établir à 27 600 euros bruts.

Cette année, l’Apec publie les résultats d’une enquête qualitative inédite intitulée « L’alternance dans l’enseignement supérieur ». En croisant les regards des différents « acteurs », cette analyse permet d’apporter un éclairage sur les perceptions de chacun, et de mieux appréhender les bénéfices et les freins rencontrés. Au-delà des constats globalement positifs, il faut souligner cependant la lourdeur du dispositif compte tenu des multiples contraintes imposées aux candidats…..

un zoom sur « les jeunes diplômés et l’international » est également proposé dans l’étude

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1 De niveau bac+ 4 et plus
2 La proportion de jeunes en poste au moment de l’enquête parmi les jeunes diplômés bac+4 et plus
3 Autrement dit, la moitié des jeunes touche une rémunération supérieure à 26 400 euros, l’autre moitié une rémunération qui est inférieure à ce montant.