Résultats de l’Enquête Swiss Life 2011 : Les salariés font preuve d’une réelle inquiétude face à l’avenir…

novembre 21, 2011 par stephan110469

Swiss Life est heureux de vous présenter les résultats de l’enquête menée sur le thème de la confiance en l’avenir sous l’angle de la retraite et de la prévoyance et remercie vivement les plus de 1 600 participants ayant contribué à cette réussite.

Un sujet qui, dans le contexte d’incertitude globale actuelle, n’a en effet jamais été aussi brûlant...

A la clef, des résultats qui interpellent, voire inquiètent et dont voici les grandes lignes.

Tout d’abord, il ressort que l’ensemble de la population s’inquiète de son avenir et que chacun se pose manifestement des questions importantes telles que :

·        Vais-je devoir travailler plus longtemps ?

·        Pourrais-je bénéficier d’une retraite suffisante ?

·        Le système public des retraites suffira-t-il à combler mes besoins ?

·        Suis-je suffisamment couvert contre les risques de la vie ?

·        Suis-je bien informé(e) des solutions qui s’offrent à moi ?...

On note ensuite, fait marquant, qu’au sein de cette population, les jeunes aussi appelés Génération Y (moins de 30 ans) ne sont pas en reste par rapport à leurs ainés. Alors qu’on pourrait les croire moins au fait ou en tout cas moins soucieux de ces problèmes futurs, il en est tout autrement puisque qu’ils montrent une grande inquiétude.

Pour près de 50% d’entre eux, le montant qu’ils pensent percevoir une fois retraités mais aussi de l’âge à partir duquel ils pourront partir en retraite les préoccupent. De plus, ils n’ont pas confiance dans le système public comme unique pourvoyeur (seul 1 sur 10 pense que l’intervention de l’état suffira financièrement) Ils sont aussi très mal informés sur le 1er et le 2nd pilier. Ainsi, 2/3 des jeunes pensent que le départ à la retraite se fait aujourd’hui avant 65 ans et n’ont pas de bonnes connaissances des solutions d’épargne retraite.

On note en parallèle qu’ils sont près de 55% à épargner personnellement dans le but de faire face à des imprévus

Face à ces craintes et incertitudes, Swiss Life s’interroge sur le rôle à jouer par les employeurs. Comment peuvent-ils accompagner leurs salariés pour que ceux-ci soient plus confiants ?

Les personnes les plus confiantes aujourd’hui sont celles qui sont les mieux protégées et les mieux informées. L’employeur peut par conséquent les rassurer