stress

Baromètre régional des conditions de travail : les salariés satisfaits de leur travail malgré la pénibilité et le stress

décembre 8, 2010 par stephan110469

Quelles sont les conditions de travail dans une région française ? L’exemple de la Haute-Normandie, où les partenaires sociaux du conseil d'administration de l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, membre du Réseau ANACT, ont lancé en novembre 2010 le tout premier baromètre régional des conditions de travail.

Une majorité (79 %) de cadres européens sont préoccupés par le stress lié au travail, mais moins d'un tiers des entreprises ont mis en place des procédures pour y remédier.

juin 3, 2010 par stephan110469

Selon les premiers résultats de la plus grande enquête sur la santé et la sécurité au travail menée en Europe, la préoccupation concernant les risques psychosociaux tels que stress, violence et harcèlement, va en s'accentuant. Les nouvelles données ont été publiées le 3 juin 2010 par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) à l'occasion de la conférence pour l'évaluation à mi-parcours de la stratégie communautaire en faveur de la santé et la sécurité au travail (2007-2012).

Etat d’avancement de la prévention du stress professionnel

février 23, 2010 par stephan110469

Xavier DARCOS, Ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville a publié ce matin sur le site « travailler-mieux.gouv.fr » l’état d’avancement de la prévention du stress professionnel pour près de 1 500 entreprises de plus de 1 000 salariés. Cette publication prend la forme d’une inscription en trois catégories (vert, orange et rouge) qui indiquent le degré d’avancement des entreprises dans la mise en œuvre d’une politique de prévention du stress professionnel.

Stress en entreprises et transports en IDF : Enquête et Manifeste Technologia

février 10, 2010 par stephan110469

Technologia - Stress & Transport en Ile de France - Synthèse

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Les salariés attendant leur RER en retard, sans information, gagnant après trois essais malheureux une rame bondée et suffocante… voilà une épreuve malheureusement bien banale.

Les salariés qui doivent accomplir des tâches multiples, sous la pression de la pendule, d’un client ou d’un manager autoritaire et distant, tout cela dans la crainte de rater leur promotion ou de perdre leur emploi… voilà une réalité que les experts en risques psychosociaux connaissent bien.