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Paris, le 8 avril 2008 – Dell™ reçoit le « Label
Egalité Professionnelle Hommes / Femmes », décerné par l’AFAQ-AFNOR et créé à
l’initiative du Ministère de la Parité et de l'Egalité Professionnelle pour
garantir l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les
entreprises. Dell devient ainsi la première société du secteur informatique en
France et la première de la région Languedoc Roussillon, à obtenir cette
distinction.
Pionnier en termes d’actions en Ressources Humaines,
Dell s’est toujours distingué par des initiatives aussi innovantes
qu’ambitieuses. En obtenant le Label Egalité, Dell démontre à nouveau son
engagement de faire de l’entreprise un « lieu attractif où il fait bon
travailler ».
« L’obtention du Label Egalité constitue une
véritable reconnaissance de nos actions en faveur de l’égalité hommes / femmes.
Nous comptons par exemple aujourd’hui 32% de femmes dans nos effectifs dont 25%
sont des cadres exécutifs et 21% des cadres supérieurs », souligne Thierry
Labbé, Vice-président EMEA et Directeur Général Dell France.
§ Un engagement fort sur trois ans pour
l’égalité hommes / femmes chez Dell
Ce label engage également l’entreprise sur un premier
plan d’actions de 12 mois dont les initiatives ont été élaborées en
collaboration avec les partenaires sociaux, contribuant ainsi largement au
renforcement du dialogue social. Parmi celles-ci :
- recruter un minimum de 22% de femmes d’ici
à un an,
- augmenter la proportion et accompagner les
femmes vers des postes de cadres et de dirigeantes,
- prendre davantage en compte l’articulation
du temps de travail entre vie professionnelle et vie privée pour
tous,
- mettre en place des indicateurs de
pilotage et de contrôle du plan d’actions (une commission paritaire
trimestrielle avec la Direction et les partenaires sociaux et des commissions
opérationnelles mensuelles et par site)
- avoir systématiquement la présence d’une
femme dans chaque processus de recrutement et forums externes.
§ Des acquis sociaux qui ont largement
contribué à l’obtention du Label Egalité
Répartis à travers deux sites (Rueil-Malmaison et
Montpellier), les 1 380 collaborateurs Dell bénéficient déjà entre autres de
plusieurs initiatives dont la création de nouveaux services (crèche,
conciergerie, etc.) permettant aux parents de pouvoir pleinement concilier vie
professionnelle et vie privée, un programme de formation des femmes aux postes
de direction, la création d’un réseau de femmes en Europe et en France et la
prise en compte de l’égalité dans la communication interne et externe notamment
dans la charte graphique et la mise en place d’un intranet dédié.
§ Le Label Egalité, un des piliers d’un
programme Ressources Humaines ambitieux
Le Label Egalité constitue un des engagements majeurs
du programme Ressources Humaines de Dell en 2008 qui comprend déjà des actions
concrètes telles que l’insertion des travailleurs handicapés, la mise en place
d’un programme de tutorat dans le cadre de l’Ecole de la 2e Chance de
Montpellier, des opérations citoyennes innovantes (partenariat avec la Croix
Rouge pour la création d’un centre « Informatique pour Tous » à Montpellier,
programme de donation de matériel informatique à Emmaüs en partenariat avec les
clients de Dell, l’adhésion au programme (Product) Red™) et un engagement
environnemental fort (opération « Plant a Tree » et programme « Zéro Carbone
»).
A propos du Label égalité
Le Label Egalité constitue la marque distinctive qui
reconnaît l'exemplarité des entreprises, associations et administrations qui se
sont engagées résolument sur la voie de l'égalité professionnelle. Le label,
c’est également :
- une évaluation régulière pour un processus
d'amélioration continue,
- un outil efficace pour faire avancer
l’entreprise en matière d'égalité et de mixité professionnelle, pour accompagner
et valoriser le dialogue social et pour faire reconnaître son
exemplarité,
- une marque de reconnaissance délivrée par
AFAQ AFNOR Certification,
- une approche encouragée par l'État et
l'Union Européenne,
- un dispositif soutenu par les partenaires
sociaux (syndicats de salariés et patronaux),
- une démarche menée en collaboration avec
le Ministère du Travail, des Relations sociales, et de la Solidarité.
Pour plus d’informations : http://www.arborus.org/actions/label/label1.html
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À propos de Dell
Dell Inc. (NASDAQ: DELL) est à l’écoute de ses
clients et leur délivre une technologie innovante ainsi que des services
reconnus pour leur fiabilité et leur valeur. Grâce à son modèle direct unique,
Dell vend globalement plus de systèmes informatiques qu’aucun autre constructeur
informatique, lui permettant ainsi de se positionner au 34e rang du classement
Fortune 500. Pour plus d’informations : www.dell.fr. Pour suivre l’actualité de Dell en
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