Site répertoriant par entreprise(s) les pratiques et stratégies RH de celles-ci
Rueil-Malmaison (France), le 16 juin 2011 – Schneider Electric, spécialiste mondial de la gestion de l’énergie, accueillera les 23 et 24 juin 2011 à Paris les 50 étudiants finalistes de son concours innovant, Go Green in the City.
Très engagé en faveur de l’apprentissage, le Groupe Flo qui accueille plus de 600 apprentis sur l’ensemble de ses établissements, lance un concours inédit pour challenger ses 2èmes année. L’objectif ?
Animer, fidéliser et fédérer une communauté d’apprentis qui, forts de leur première expérience, pourront s’inscrire dans une démarche de transmission envers leurs cadets. A l’image de « Qui veut gagner des millions », les participants testeront leurs connaissances à travers une série de quiz dont la difficulté s’amplifiera au fur et à mesure de la compétition.
* Lancement du premier appel à projets « numérique solidaire » en faveur des personnes âgées
* Remise du prix SFR Jeunes Talents Entrepreneuriat Social 2011
Les trois sociétés du groupe (VISEO, Homsys et Objet Direct)
recrutent des consultants et ingénieurs spécialisés
Paris, le 14 juin 2011 - Le groupe VISEO, premier acteur multi-spécialiste sur les systèmes d’information, poursuit son ambitieux plan de recrutement et de développement des compétences. D’ici la fin de l’année, ce sont encore 80 consultants et ingénieurs spécialisés qui seront recrutés par les trois sociétés du groupe, VISEO, HOMSYS et OBJET DIRECT.
A partir du jeudi 9 juin, GDF SUEZ lance sa nouvelle campagne de publicité institutionnelle à la télévision et sur internet.
Cette nouvelle campagne révèle l’implication de GDF SUEZ, au-delà de ses métiers, en tant qu’entreprise citoyenne au service des hommes.
Cet engagement est incarné par la nouvelle signature «ETRE UTILE AUX HOMMES». La signature d’un Groupe pour lequel les valeurs humaines sont centrales, un Groupe au service du progrès de tous : ses collaborateurs, ses clients comme des citoyens.
SFD entreprise - 1er distributeur de l’offre SFR Business Team avec 22 agences commerciales et 360 collaborateurs à fin 2011 – organise la 3ème rentrée de son Ecole de Vente en partenariat avec Négocia. Accessible à niveau bac+2, elle forme en alternance des commerciaux B2B qui pourront rejoindre la force de vente de SFD entreprise en CDI.
L’UFF, banque spécialisée dans le conseil en gestion de patrimoine, renforce ses équipes avec un objectif de recrutement de 300 nouveaux collaborateurs d’ici fin 2011 dans toute la France, afin de dynamiser sa croissance. L’UFF réaffirme à cette occasion son ambition de s’imposer comme l’employeur de référence dans le métier du conseil en gestion de patrimoine.
EURIWARE, filiale du groupe AREVA, prévoit le recrutement de 200 nouveaux collaborateurs au cours des prochains mois. Ces embauches viendront à la fois renforcer les compétences et expertises des équipes en place, et soutenir la dynamique de développement de la SSII, en particulier auprès des acteurs de l’énergie et de l’industrie.
Avec 2 220 collaborateurs à fin 2010, un historique de projets de plus de 20 ans et une priorité toujours donnée par le management à la croissance organique, EURIWARE figure parmi les SSII françaises de référence.
L’Innovation Weeks, l’opération événementielle de recrutement du groupe Altran est, cette année encore, plébiscitée par les candidats partout en France. Entre le 16 et le 27 mai, ce sont plus de 4400 entretiens qui ont été réalisés. 156 contrats parmi les 300 prévus suite à cette opération ont d’ores et déjà été signés. Ces emplois créés s’intègrent dans une forte dynamique de recrutement pour Altran
en France : un total de près de 2500 emplois devraient être créés en 2011.
L’avionneur leader dans le monde recrutera plus de 3 000 personnes en 2011
Blagnac, 31 mai 2011
Personnalité et profil professionnel 
