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December 2009

Chez Flunch, tous les salariés formés deviennent formateurs

December 31, 2009 by stephan110469

Depuis dix ans, la politique RH chez Flunch repose sur une volonté simple : tous les salariés doivent être formés - et même diplômés - et devenir formateurs. La politique RH de Flunch [1] peut se résumer dans la formule suivante : “Tous formés, tous diplômés, tous formateurs.”

Actionnariat salarié, le retour ?

December 31, 2009 by stephan110469

Nicolas Sarkozy entend faire du développement de l'actionnariat salarié à EDF-GDF un des éléments clés de sa réforme du statut de l'entreprise. Et l'ancien Premier ministre Edouard Balladur glosait le mois dernier dans le quotidien Les Echos sur les moyens de "mieux favoriser l'actionnariat salarié". On se souvient pourtant que les salariés d'Enron détenaient un grand nombre d'actions de leur entreprise dans leurs plans de retraite et qu'ils ont tout perdu, leur emploi, mais aussi leurs économies, au moment de la faillite du groupe.

Signature d’un accord régional entre CSF Carrefour Market et Pôle emploi Rhône‐Alpes

December 27, 2009 by stephan110469

Lyon, le mercredi 25 novembre 2009
Carrefour Market régionCentre‐Est s’allie à Pôle emploi Rhône‐Alpes afin de contribuer au développement
de l’emploi et favoriser la diversité et l’égalité des chances.
Cette coopération s’inscrit dans le cadre du partenariat initié au niveau national en avril 2009
Recruter ensemble…
Agir en synergie pour le recrutement tel est l’objectif que se donnent les partenaires pour répondre aux
évolutions des métiers dans le secteur d’activité de la grande distribution. Pôle emploi apporte son

Monoprix soutient les travailleurs handicapés

December 27, 2009 by stephan110469

Près de la totalité des actifs seraient prêts à parrainer une personne handicapée mais pensent qu'à peine la moitié des français seraient prêts à le faire

94% des actifs se déclarent prêt à parrainer une personne handicapée mais ils ne sont que 57% à penser que les français en général seraient prêts à le faire.
Fortement engagé pour l'égalité des chances au travail, votre supermarché et supermarché en ligne Monoprix, se mobilise pour favoriser l'insertion des personnes handicapées.

Pourquoi Alinéa va-t-elle recruter plus de 200 personnes à Toulouse en 2010 ?

December 21, 2009 by stephan110469

Alinéa, l’enseigne de meuble et décoration du groupe Auchan, ouvre deux magasins à Toulouse au cours de l’été 2010. Avec 10.000 m2 à Blagnac et 6.000 m2 à Saint-Orens, plus de 200 emplois vont être créés, partagés en une vingtaine de métiers. Grégory Ramsay, responsable recrutement d’Alinéa explique sa stratégie, et plus globalement les valeurs fondatrices de l’entreprise qui sous-tendent la politique de ressources humaines du groupe.
Votre enseigne s’implante à Toulouse, avec deux magasins, et les recrutements démarrent. Quels sont les profils recherchés ?

Semaine pour l’emploi des personnes handicapéesDu 16 au 20 novembre 2009 - Mondial Assistance

December 20, 2009 by stephan110469

Semaine pour l’emploi des personnes handicapéesDu 16 au 20 novembre 2009 - Mondial Assistance

Semaine pour l’emploi des personnes handicapéesDu 16 au 20 novembre 2009 - Club Med

December 20, 2009 by stephan110469

Semaine pour l’emploi des personnes handicapéesDu 16 au 20 novembre 2009 - Club Med

Semaine pour l’emploi des personnes handicapéesDu 16 au 20 novembre 2009 - Véolia Propreté

December 20, 2009 by stephan110469

Semaine pour l’emploi des personnes handicapéesDu 16 au 20 novembre 2009 - Véolia Propreté

Semaine pour l’emploi des personnes handicapéesDu 16 au 20 novembre 2009 - Total

December 20, 2009 by stephan110469

Semaine pour l’emploi des personnes handicapéesDu 16 au 20 novembre 2009 - Total

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