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November 2010

World Communication Awards 2010 : Orange Business Services reçoit le prix du « Best Managed Service » et celui du « Best Project Management »

November 30, 2010 by stephan110469

Orange Business Services a reçu deux des plus hautes distinctions du secteur des télécoms lors de la remise annuelle des World Communication Awards (WCA) à Londres. Il s'agit du prix du « Best Managed Service » (Meilleur Service Managé) et du prix du « Best Project Management » (Meilleure Gestion de Projet).

Kobaltt, spécialiste du recrutement « haute compétence », poursuit son expansion à l’international en ouvrant des bureaux à Hong Kong

November 30, 2010 by stephan110469

Kobaltt, spécialiste français du recrutement en Ingénierie, Informatique & Télécoms, Comptabilité & Finance et dans les métiers de la Santé, poursuit sa croissance internationale en ouvrant des bureaux à Hong Kong.

Déjà présent en France, au Royaume-Uni, en Espagne, aux Emirats Arabes Unis (Dubaï) et au Qatar, le Groupe Kobaltt s’implante aujourd’hui en Asie.

Ce nouveau bureau servira également de vecteur pour la future expansion de Kobaltt dans d'autres régions du continent.

 

Horoquartz anticipe une forte croissance en 2011 et lance une campagne de recrutement

November 30, 2010 by stephan110469

Depuis près de 40 ans, Horoquartz est un acteur majeur sur le marché des logiciels d’optimisation des ressources humaines et des systèmes de cartes à puce. Plus de 5000 clients utilisent ses solutions dans 26 pays sur tous les continents.

Horoquartz a particulièrement bien résisté à la crise, en affichant même une croissance en 2009, situation assez exceptionnelle dans son domaine d’activité.

Avec Micropole, le stage qui fait la différence !

November 30, 2010 by stephan110469

La société de conseil recrute 60 étudiants en stages de pré-embauche

Micropole, société européenne de près de 1 200 consultants, spécialisée dans les domaines de la Business Intelligence, du Web & IT, de l’ERP et du CRM, recrute chaque année plus de soixante stagiaires. Véritable tremplin vers la vie professionnelle, le stage chez Micropole est conçu comme une phase d’accès au statut de salarié.

Le groupe KPF accompagne Degrémont, spécialiste mondial du traitement de l’eau, en conduite du changement

November 29, 2010 by stephan110469

Pour le déploiement de SAPHIR, son projet de migration vers SAP

70 pays - 4 400 collaborateurs

Paris le 29 novembre 2010 – Le Groupe KPF, société de services informatiques spécialisée sur SAP, accompagne Degrémont (filiale de Suez Environnement), spécialiste mondial du traitement de l’eau, en conduite du changement dans le cadre de SAPHIR, son projet de migration de son système d’information vers SAP.

Gefco choisit Digital Publishing pour former ses collaborateurs en ligne aux langues étrangères

November 29, 2010 by stephan110469

Le groupe Gefco a opté pour la formule « blended learning » prônée par Digital Publishing pour introduire le e-learning dans son catalogue de formation et permettre à ses quelques 9 400 collaborateurs dans le monde de se former aux langues étrangères

« Un jour, un métier à la RATP »

November 29, 2010 by stephan110469

La RATP lance le 29 novembre 2010 et jusqu’au 17 décembre 2010, une nouvelle campagne qui se déclinera chaque matin vers 8h09 sur RTL (104.3 FM) par le témoignage de l’un de ses agent sur la réalité de son métier au quotidien.
15 métiers différents, 15 compétences, seront présentés sur les ondes dans un format de chroniques de 45 secondes
intitulées « 1 jour, 1 métier à la RATP ». C’est une façon originale de faire découvrir aux voyageurs la variété et la diversité des compétences de la RATP. Ce que les agents RATP mettent en oeuvre chaque jour pour leur offrir une

La Banque Postale a conclu un accord social unanime en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

November 27, 2010 by stephan110469

Patrick Werner, Président du directoire de La Banque Postale et les 4 organisations syndicales représentatives de la Banque (la CFDT, la CGT, FO, et le SNB-CFE-CGC) ont signé, le 22 novembre 2010, un accord social unanime portant sur l’emploi des personnes en situation de handicap à La Banque Postale. Conclu pour une durée de 3 ans, cet accord se s’inscrit dans la continuité de l’accord du 29 janvier 2008, qui arrive à son terme.

Des engagements ambitieux

Par cet accord, La Banque Postale s’engage à :

Fin de la phase pilote pour « Weez », le nouveau réseau social d’entreprise de Devoteam

November 25, 2010 by stephan110469

Fin de la phase pilote pour « Weez », le nouveau réseau social d’entreprise de Devoteam

Paris, le 25 novembre 2010
 
Devoteam, société française de conseils et de services dans les technologies de l’information et de la communication, spécialisée dans l’infrastructure du système d’information, annonce le succès du lancement de sa toute nouvelle plate-forme collaborative ayant pour principal objectif de favoriser les échanges et le partage de connaissances entre les collaborateurs.

Bilan de la mission DEFI Handicap : Adrexo change le regard sur le handicap en Entreprise

November 25, 2010 by stephan110469

Suite à la semaine du handicap du 15 au 21 novembre 2010, Adrexo, premier opérateur postal privé en France, fait le point sur sa politique handicap baptisée « DEFI Handicap » : Développer l’Emploi , la
Formation et l’Insertion des travailleurs handicapés dans l’entreprise et lancera début décembre un film de 3 minutes pour que change le regard sur le handicap !
En octobre 2008, Adrexo signait une convention avec l’Agefiph, association privée avec une mission de service public au service des personnes handicapées et des entreprises, et créait sa mission « DEFI Handicap ».

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