Valoriser la culture Diversité de l’entreprise : Conscient des enjeux stratégiques d’une politique Diversité réussie, le groupe a décidé de communiquer en interne et en externe sur les axes forts de cette politique afin de capitaliser sur les bonnes pratiques, d’inciter à l’action, de renforcer cette ouverture sur la différence qui fait partie de l’identité de COLAS et d’attirer de nouveaux talents.