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Paris, le 21 mars 2011 - Leroy Merlin confirme sa 1ère place d'entreprise française au classement de l'institut Great Place to Work® 2011. Présente depuis 7 ans au palmarès, Leroy Merlin, leader en France sur le marché de l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie, décroche la 3e place au classement général.
Une performance durable
Leroy Merlin ouvre les portes de ses 26 magasins franciliens pour une semaine inédite dédiée à l'emploi, du 2 au 9 avril 2011. En tout, 500 postes sont à pourvoir dans toute la région Ile-de-France. Sessions de recrutement collectives, Jobdating, Espaces Emplois dans les magasins... ces 7 jours seront l'occasion pour les candidats d'aller à la rencontre des métiers de Leroy Merlin, de partager des passions communes avec les collaborateurs et de s'initier à la culture, aux valeurs et aux spécificités qui font de Leroy Merlin une entreprise unique.
Trois projets d'origine française, polonaise et serbe ont été récompensés hier pour la qualité de leur contenu par un jury international présidé par Bruno Lafont, Président-Directeur général de Lafarge. Les lauréats ont reçu un prix de 20 000 € chacun ainsi qu'un support de Lafarge à travers un tutorat pour accompagner le développement de leur invention.
« Lafarge Invention Awards » : un concours pour favoriser et encourager l'innovation
Après avoir pris possession de ses nouveaux bureaux en juillet dernier, le Groupe LEXSI, 1er groupe français indépendant spécialisé en sécurité informatique et gestion des risques, est désormais prêt à accueillir une quarantaine de nouveaux collaborateurs. Le Groupe affiche de sérieuses ambitions de croissance d’ici la fin de l’année 2011 dans la continuité des succès rencontrés au cours de l’année 2010.
Paris, le 16 novembre 2010. LCL propose l’Assurance Maintien de Salaire, une nouvelle assurance permettant la compensation, en tout ou partie, de la baisse de revenus en cas de perte d’emploi ou d’arrêt de travail de durée longue.
L’Oréal compte près de 65 000 collaborateurs à travers le monde en 2009.
Le groupe fait partie des plus grands recruteurs et soigne donc son image et ses canaux de recrutement.
L’Oréal organise des challenges internationaux qui mettent en compétition des étudiants sur des projets pratiques comme la construction d’usines ou le lancement commercial d’un nouveau produit. Les gagnants ont alors la possibilité d’intégrer le groupe L’Oréal.
Le groupe Legrand, spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, a lancé une campagne de recrutement portant sur 80 postes à pourvoir en Limousin et en Charente.
Vivez une expérience unique en vous glissant dans la peau d'un Directeur Marketing et repensez l'une des marques du Groupe L'Oréal...
Innover au service de l’emploi des personnes en situation de handicap : le Groupe LVMH illustre son engagement en continuant à investir sur les candidats en situation de handicap par des actions innovantes : mise en place par le groupe de deux nouvelles actions spécifiques « Employez votre style » - dont l’objectif est de redonner confiance en donnant des conseils, coaching en image aux demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés, et « Handi-Talents » - un assessment center qui vise à objectiver les recrutements des travailleurs handicapés au sein des Maisons du
Mesurer et évaluer les dispositifs « Diversité » mis en place : L’OREAL est le premier groupe en
France qui a dressé un bilan global de toutes ses actions entreprises sur la Diversité et mis en
place un dispositif de mesure international afin d’évaluer à l’aide d’une centaine d’indicateurs les
résultats atteints en 5 ans (2005-2010).
