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L’Innovation Weeks, l’opération événementielle de recrutement du groupe Altran est, cette année encore, plébiscitée par les candidats partout en France. Entre le 16 et le 27 mai, ce sont plus de 4400 entretiens qui ont été réalisés. 156 contrats parmi les 300 prévus suite à cette opération ont d’ores et déjà été signés. Ces emplois créés s’intègrent dans une forte dynamique de recrutement pour Altran
en France : un total de près de 2500 emplois devraient être créés en 2011.
Renforçant son engagement pour le respect de l’environnement, Ambius, leader mondial de l’amélioration des lieux de travail au travers notamment des plantes, du marketing olfactif ou de tableaux, a obtenu la certification Planet Positive en Angleterre, Europe et Amérique du Nord.
A Bruxelles, plus de 150 candidats rassemblés lors de la première édition de « L’Engineering Day » organisée par AKKA Benelux.
Paris, le 30 mai 2011 - Cette journée de rencontre étudiant - entreprise a permis aux candidats de découvrir le Groupe AKKA Technologies et d’échanger avec les collaborateurs et les managers d’AKKA sur les perspectives de carrière et d’évolution.
Pour illustrer l’ADN du Groupe basé sur la Passion des Technologies, cette manifestation a été organisée à l’Atomium de Bruxelles.
Pour fédérer de manière pertinente les collaborateurs RH d’Arkema,
Meltis a imaginé un Atelier Cuisine « team cooking ».
Encadré par des Chefs, les participants ont été répartis en plusieurs groupes.
Leur mission : élaborer et confectionner de A à Z un menu qu’ils ont ensuite dégusté.
Altran, un des premiers recruteurs d’ingénieurs en France, annonce ses prévisions d’embauches et présente les résultats de « Talent Forecasts 2011 » : un panorama complet des principaux profils d’ingénieurs recherchés, des compétences et métiers plébiscités et du dynamisme de recrutement par région en France.
Dans la continuité de ses actions de recrutement originales et innovantes Altran, pionnier du recrutement d’ingénieurs en France, va plus loin cette année en lançant « Jobcast », sa web TV interactive.
Conçu comme une véritable émission de télévision, Jobcast permet aux candidats de vivre « l’expérience Altran » sur le web en découvrant des contenus exclusifs qui leur sont totalement dédiés.
Avec Jobcast, Altran poursuit le développement de sa politique de recrutement créative en
6 millions de dollars pour financer ConnectED, un programme de trois ans qui permettra d’aider quelque 13 500 enfants
Paris, le 23 février 2011 — Alcatel-Lucent (Euronext Paris et NYSE : ALU) annonce aujourd’hui le lancement de son programme Générations & Talents dont les objectifs sont de promouvoir une culture intergénérationnelle dans l’entreprise, de mobiliser l’ensemble des talents et d’accompagner les salariés dans la construction de leur parcours professionnel. Ce programme concerne l’ensemble des sociétés du Groupe en France, réparti sur une quinzaine de sites.
Ce programme s’articule autour de deux axes de développement des compétences et du partage des savoirs :
AREVA annonce aujourd’hui faire partie des 33 Top Employeurs Français, label distinguant les entreprises françaises pour l'excellence de leur offre en termes de ressources humaines. AREVA reçoit ce label pour la seconde année consécutive en France et se distingue cette année particulièrement par l’obtention d’un des cinq prix spéciaux : le Prix Spécial Formation et Développement Professionnel.
AREVA récompensé pour ses performances en matière de ressources humaines :
La formation et le développement professionnel
APRIL Santé, spécialiste de l’assurance santé et de la prévoyance, commercialise, depuis janvier 2011, une large gamme de contrats d’assurance dépendance. Ces contrats répondent au besoin de financement lié à la perte d’autonomie d’une personne âgée qui se trouverait dans l’incapacité physique et/ou mentale d’exécuter des actes élémentaires du quotidien.
