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L’avionneur leader dans le monde recrutera plus de 3 000 personnes en 2011
Blagnac, 31 mai 2011
Le présent communiqué a pour objet de présenter les caractéristiques de l'opération d'augmentation de capital réservée aux salariés telles qu'arrêtées par le Conseil d'administration du 11 mai 2011.
Emetteur
BNP Paribas, société anonyme au capital de 2 397 320 312 euros, dont le siège social est au 16 bd des Italiens - 75009 Paris et immatriculée sous le n° 662 042 449 RCS Paris.
BNP Paribas est une société cotée sur le « Compartiment A » d'Euronext Paris.
Objectif de l'opération
Bruneau, leader français de la distribution de fourniture et mobilier de bureau, a choisi de confier la gestion de ses Ressources Humaines à HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, présent sur le marché depuis près de 40 ans.
BNP Paribas met en oeuvre une stratégie MDM (Master Data Management) afin de répondre au besoin croissant d'urbanisation de son Système d'Information.
Cette stratégie s'appuie sur un Centre de Services Partagés, et un partenariat avec un éditeur de solutions informatiques.
Un besoin croissant d'urbanisation
Le Système d'Information du groupe BNP Paribas est structuré et doté de référentiels de données depuis de nombreuses années. Ces référentiels ont permis la croissance du Groupe sur des bases solides et conformes aux exigences des régulateurs.
Brother France fait partie des 33 entreprises lauréates de l’Hexagone à se voir attribuer le label « Top Employeurs » cette année. Ce label, délivré par le Corporate Research Foundation (CRF) Institute, récompense les entreprises françaises pour l’excellence de leur offre en termes de ressources humaines. Cette distinction témoigne des valeurs phares de la culture d’entreprise de Brother France, très centrée sur l’humain et l’équipe.
Les points d’excellence attribués à Brother
Paris, le 21 février 2011 - StepStone Solutions a été choisi par Beiersdorf France, un des leaders des produits cosmétiques et soins de la peau (NIVEA, Eucerin, Hansaplast, Labello...), pour la gestion de ses recrutements.
Présent dans le monde à travers 150 filiales, Beiersdorf emploie 22 000 personnes. En France, le groupe détient des positions fortes dans le secteur de l'Hygiène Beauté avec des marques reconnues telles que NIVEA, Eucerin, Labello ou encore Hansaplast.
Paris, le 21 février 2011
BearingPoint annonce aujourd’hui faire partie des 33 Top Employeurs Français, label distinguant les entreprises françaises par l'excellence de leur offre en termes de ressources humaines
British American Tobacco France fait partie des 33 « Top Employeurs français », label distinguant les
entreprises françaises par l'excellence de leur offre en termes de ressources humaines.
British American Tobacco France reçoit ce label pour la troisième année consécutive en France.
Banque des grandes agglomérations où son réseau d'agences est fortement implanté, BNP Paribas possède une bonne connaissance des banlieues puisqu'elle emploie de nombreux collaborateurs qui y vivent et y travaillent. En témoigne sa présence en Seine-Saint-Denis, où grâce à ses huit mille collaborateurs, BNP Paribas est devenu le premier employeur privé du département.
Le groupe, qui agit pour promouvoir la diversité est signataire de la « Charte de l'égalité des chances dans le monde de l'éducation » depuis 2006 et a obtenu le Label Diversité en 2009.
BNP Paribas vient de lancer une campagne de communication autour de la marque employeur en France.
Cette nouvelle campagne s'articule autour de la notion de la fierté des collaborateurs de contribuer à la concrétisation des projets de leurs clients, notamment grâce à leur expertise et professionnalisme. Elle a pour but de rappeler que tous les métiers sont au service de l'accompagnement des projets des particuliers et des entreprises. Ainsi BNP Paribas met en lumière les qualités de proximité, d'écoute, de conseil, d'accompagnement et d'empathie de ses collaborateurs.
