Automobile
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Mercredi 2 février, Claude Brunet, Directeur des Ressources Humaines et de la Qualité du groupe PSA Peugeot Citroën et Christian Charpy, Directeur Général de Pôle emploi ont signé un nouvel accord national pour une période de 3 ans.
Cet accord national qui s’inscrit dans la continuité des relations établies par les deux entités depuis 2003, traduit la volonté commune de PSA Peugeot Citroën et de Pôle emploi de renforcer encore leur collaboration.
Cet accord vise à :
Vendredi 28 janvier, Claude Brunet, Directeur des Ressources Humaines et de la Qualité de PSA Peugeot Citroën a signé un partenariat, avec trois associations spécialisées dans l’insertion professionnelle et le recrutement de personnes handicapées, IHY –Insertion Handicapés Yvelines 78, ARPEJEH et Tremplin Entreprises.
Ce nouveau partenariat a pour objectif d’intensifier la dynamique en œuvre dans le Groupe, pour les prochaines années, en faveur de l’emploi des travailleurs reconnus handicapés, comme par exemple :
Après la formation à la conduite éco-responsable, le lancement d'une offre de véhicules électriques en LLD et son dispositif de Prévention des Risques Routiers, le programme « Environnement & Sécurité » d'Arval s'enrichit d'une nouvelle solution d'optimisation de la mobilité professionnelle : l'auto-partage.
La Direction de PSA Peugeot Citroën et les organisations syndicales ont terminé ce jour la négociation d’un accord renforçant la flexibilité des sites industriels du Groupe en France.
Renault a l’ambition d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous, pour que l’automobile demeure un progrès pour l’Homme. « Drive the Change » ou « Changeons de vie. Changeons l’automobile », symbolise notamment la démarche constante de Renault de réduire l’impact écologique de l’automobile sur l’ensemble du cycle de vie (conception, production, usage et fin de vie).
PSA Peugeot Citroën a signé le 20 mai 2010 avec ses deux partenaires internationaux, la Fédération Internationale des Organisations de Travailleurs de la Métallurgie (FIOM) et la Fédération Européenne des Métallurgistes (FEM), un accord renouvelant et améliorant l’accord cadre mondial sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprise.
MAN SE se réjouit ce matin de sa troisième place au classement européen 2009 des meilleures compagnies pour les dirigeants, que vient de rendre public le consultant en management des ressources humaines Hewitt Associates.
Le fabricant allemand de poids lourds rappelle que les entreprises sont jugées sur leur pratique de management, leur culture d'entreprise, mais aussi leur performance économique et leur réputation.
Semaine pour l’emploi des personnes handicapéesDu 16 au 20 novembre 2009 - Caisse d’Épargne
Dacia remporte le Grand Prix Stratégies de la communication événementielle 2009 pour son grand pique-nique réalisé avec l’agence Novabox.
