Politique RH
Parrot, leader des périphériques sans-fil et créateur de produits innovants hautement technologiques tels que le désormais célèbre AR.Drone, s’engage auprès de ses collaborateurs en
répondant à leurs attentes en matière de développement de compétences et de nouveaux métiers.
En ce sens, l’entreprise leur offre très rapidement des perspectives d’évolution professionnelle via la création de la filière « expertise » qui leur apporte un accompagnement et un développement
des compétences personnalisé et sur-mesure.
- Qu’est-ce qui différencie Sodeb'O ?
Valeurs et principes d’action du Groupe
AG2R LA MONDIALE conjugue un objectif de performance économique avec les principes d'action qui caractérisent les acteurs de l'économie sociale : la gouvernance participative, la solidarité, la proximité et la responsabilité.
Promouvoir les principes d'action de l'économie sociale
Reconnaître et promouvoir nos collaborateurs
Le groupe met la gestion des ressources humaines au service de son avenir pour accompagner les salariés dans leur développement professionnel et personnel.
Le Crédit Mutuel Arkéa rassemble les 3 Fédérations du Crédit Mutuel Massif Central, Bretagne et Sud-Ouest et exerce l’ensemble des activités et des métiers de la sphère bancaire, financière et de l’assurance sur le territoire national.<
Le Groupe Bull est impliqué depuis plus de 15 ans pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Actions de formations, accueils d'alternants et de stagiaires, tutorat d'étudiants, recours à la sous-traitance avec le secteur protégé, développement d'outils informatiques... Le spécialiste de l'informatique ne néglige aucun aspect et reste toujours autant mobilisé explique Juliette Arnould, chargée de la Mission Handicap.
Jungheinrich est l'un des leaders mondiaux dans la conception, la fabrication et la distribution de matériels de manutention et de stockage. Mais cette renommée internationale ne l'empêche pas de valoriser ses collaborateurs, en leur proposant des métiers variés, motivants, avec de fortes possibilités d'évolution. Explications avec Dominique Santos, Chargé de recrutement chez Jungheinrich France.
Début octobre, MMA a mis en ligne la seconde version de son nouveau site de recrutement lancé en mai dernier www.mmarecrute.fr ; un espace interactif et convivial où les candidats pourront retrouver des témoignages, des vidéos et des informations sur les métiers avant de postuler. Le point sur ce nouveau site avec Gwendoline Le Roux, Responsable du pôle recrutement.
