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A partir du jeudi 9 juin, GDF SUEZ lance sa nouvelle campagne de publicité institutionnelle à la télévision et sur internet.
Cette nouvelle campagne révèle l’implication de GDF SUEZ, au-delà de ses métiers, en tant qu’entreprise citoyenne au service des hommes.
Cet engagement est incarné par la nouvelle signature «ETRE UTILE AUX HOMMES». La signature d’un Groupe pour lequel les valeurs humaines sont centrales, un Groupe au service du progrès de tous : ses collaborateurs, ses clients comme des citoyens.
La première application aura lieu en France dans trois fonds d’une valeur totale de 6 milliards d’euros.
Generali deviendra ainsi l’un des investisseurs majeurs dans l’Hexagone avec près de 10% du marché de l’ISR. Après la France, la méthodologie sera progressivement appliquée au niveau du groupe
• La nouvelle base de données, baptisée SARA, a été développée pour renforcer la traçabilité des notations ESG, afin de mieux répondre aux demandes des gérants de fonds et des clients.
GéoLean, expert de l’installation de systèmes de production et de management Lean, annonce le recrutement d'une dizaine de collaborateurs. Les profils recherchés sont principalement de jeunes diplômés d'écoles d'ingénieurs, des hommes ou des femmes passionnés par le terrain et managers dans l'âme. Ce recrutement répond au fort développement des activités et au succès du métier unique de GéoLean : installer avec le client, concilier l'optimisation des résultats de l'entreprise et l'amélioration des conditions de travail.
Le jeudi 13 janvier 2011 à partir de 18H30
sur la Péniche Naviginter à Lyon
-13 bis, quai Rambaud 69002 Lyon -
Pres de 150 postes à pourvoir au sein de GFI Rhône-Alpes en 2011
GDF SUEZ vient de créer le 1er Observatoire international des précarités énergétique et hydrique. Associant experts, associations de lutte contre la pauvreté et collaborateurs du Groupe en charge des questions de solidarité, cet Observatoire se veut un lieu d’échanges, de dialogue et de partage de bonnes pratiques. C’est surtout pour le Groupe un outil supplémentaire pour mieux comprendre et mesurer les processus de précarisation énergétique pour adapter au mieux les dispositifs de soutien aux clients démunis.
Véronique Durand-Charlot a été primée « DSI de l’année » par le magazine 01 Informatique. Outre cette distinction, Véronique Durand-Charlot a également reçu un prix dans la catégorie «Conduite du Changement/Transformation».
Le groupe Gefco a opté pour la formule « blended learning » prônée par Digital Publishing pour introduire le e-learning dans son catalogue de formation et permettre à ses quelques 9 400 collaborateurs dans le monde de se former aux langues étrangères
GDF SUEZ et les Fédérations Syndicales Mondiales des travailleurs de la Chimie, de l'Energie, des Mines et des Industries diverses (ICEM), des travailleurs du Bâtiment et du Bois (BWI) et des Services Publics (PSI) viennent de signer le premier accord mondial sur les Droits Fondamentaux, le Dialogue Social et le Développement Durable. Ces trois fédérations représentent l’ensemble des métiers et des collaborateurs du Groupe à savoir l’Energie à travers l’ICEM, les services à l’énergie pour le Bois et Bâtiment, enfin l’Eau et la propreté pour les Services Publics.
Jeudi 14 octobre 2010 à 18h au Stade Toulousain Rugby / Salle « Prairies des Filtres »
Conscio Technologies, éditeur d’outils d’aide à l’accompagnement au changement en mode SaaS, conforte son solide positionnement sur le marché en accompagnant le Groupement des Cartes Bancaires dans la mise en œuvre d’un vaste plan de sensibilisation au travers des serious games.
