Recrutement
Pour accompagner la croissance de ses recrutements, Société Générale organise l’opération « Push my Career » à destination des jeunes diplômés. Cet événement met l’accent sur la formation et le conseil aux étudiants en matière de recrutement.
Le coup d’envoi sera lancé à Paris le 31 mai prochain au Palais Brongniart. L’opération sera ensuite déclinée à Lyon le 9 juin, à Lille le 14 juin et à Marseille le 22 juin.
Courbevoie, le 30 mars 2011 – CARGLASS®, le spécialiste du remplacement et de la réparation de vitrages de véhicules poursuit sa campagne de recrutement dans toute la France et propose 70 postes de techniciens vitrage à pourvoir d’ici le mois de mai.
Afin de maintenir la qualité de son service, CARGLASS® a déjà recruté plus de 300 collaborateurs, dont 68% en CDI, depuis le mois de novembre 2010. Ces recrutements concernaient des postes de techniciens vitrage, de chargés d’assistance et de fonctions supports.
Altran, un des premiers recruteurs d’ingénieurs en France, annonce ses prévisions d’embauches et présente les résultats de « Talent Forecasts 2011 » : un panorama complet des principaux profils d’ingénieurs recherchés, des compétences et métiers plébiscités et du dynamisme de recrutement par région en France.
Un programme à grande échelle qui vise à recruter 200 nouveaux profils en France et près de 100 ingénieurs pour les implantations internationales du groupe
Bièvres, le 23 mars 2011 – Le Groupe CITI Technologies, groupe d’ingénierie dédié à la Conception Industrielle et aux Technologies Innovantes, lance un vaste programme de recrutement pour l’année 2011 afin d’accompagner sa croissance en France et son développement à l’international.
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa nouvelle stratégie, Deloitte déploie la seconde partie de sa campagne de publicité autour de sa marque employeur.
NANTERRE, LE 3 MARS 2011. ITS GROUP, GROUPE DE CONSEIL ET D’EXPERTISE POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE DES INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES, ANNONCE UN PLAN DE RECRUTEMENT DE 250 NOUVEAUX INGENIEURS ET CONSULTANTS EN 2011 AFIN D’ACCOMPAGNER LA POURSUITE DE SON DÉVELOPPEMENT DYNAMIQUE.
L’acquisition des sociétés Prisme fin 2009 et Axialog début 2010 par ITS Group a donné naissance à un nouvel ensemble près de 1 000 collaborateurs, qui figure parmi les leaders, en France, de la gestion et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures IT.
À loccasion dun Jobdating spécial « Stages de pré-embauche », Micropole a convié cinquante stagiaires à venir échanger avec ses équipes. Le 8 février dernier, cest autour dun goûter et dans une ambiance détendue que les candidats sélectionnés ont assisté à une présentation de la société, des opportunités de stages et dévolutions au sein de Micropole.
Indépendamment de minis entretiens de 15 minutes, les invités ont pu bénéficier dun atelier « Correction de CV » et ont surtout pu sentretenir avec danciens stagiaires Micropole, aujourdhui en CDI.
Électricité Réseau Distribution France lance une campagne active de recrutement en participant à de nombreux forums dans toute la France. Celle-ci débutera par le mondial des métiers à Lyon et accompagne la stratégie de développement industriel de l’entreprise (modernisation des réseaux, renforcement de l’expertise...).
ERDF part à la rencontre des étudiants dans toute la France
Aubay, société de conseil en technologies et intégration de systèmes d’informations, systèmes industriels, réseaux et télécoms, prévoit de recruter en 2011 un minimum de 800 ingénieurs et consultants en Europe, dont 500 en France pour ses bureaux couvrant les régions Ile-de-France (Paris), Grand Ouest (Nantes) et PACA (Nice).
GéoLean, expert de l’installation de systèmes de production et de management Lean, annonce le recrutement d'une dizaine de collaborateurs. Les profils recherchés sont principalement de jeunes diplômés d'écoles d'ingénieurs, des hommes ou des femmes passionnés par le terrain et managers dans l'âme. Ce recrutement répond au fort développement des activités et au succès du métier unique de GéoLean : installer avec le client, concilier l'optimisation des résultats de l'entreprise et l'amélioration des conditions de travail.
