Orange
Le 9 février 2011, a eu lieu au siège de France Télécom-Orange, la célébration du salarié ayant suivi la 10 000ème formation dans le cadre du Droit Individuel à la formation (DIF) en 2010, en présence de Bruno Mettling, Directeur des ressources humaines du Groupe.
Un concours de design international avec 83 jeunes designers talentueux qui ont imaginé pas moins de 71 projets sur le thème des kits oreillettes innovants
![]()
Un jury composé de divers horizons (designers, industriels, journalistes …), présidé par madame Christine Albanel et Monsieur Patrick Jouin, vient de récompenser les gagnants à travers 4 prix
France Télécom-Orange annonce l’entrée en vigueur d’un avenant à l’accord sur l’emploi des seniors et les mesures en faveur des deuxièmes parties de carrières pour ses collaborateurs en France. Cet avenant, daté du 23 décembre 2010, a été signé par la CFDT, CFTC, CGT et FO. Ces quatre organisations syndicales représentent 68 % des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles.
Depuis le 15 décembre 2010, l’ensemble des 100 000 salariés de France Télécom-Orange en France peuvent échanger sur « plazza », le nouveau réseau social d’entreprise du Groupe. Visant à renforcer le lien social en favorisant les échanges entre les salariés du Groupe, « plazza » s’inscrit pleinement dans le cadre du projet d’entreprise « Conquêtes 2015 » dont le premier axe est de remettre les femmes et les hommes au cœur de l'entreprise.
Un réseau social d’entreprise commun, ouvert à tous les salariés
Orange ambitionne d’être l’opérateur qui démocratise l’accès à l’avenir digital dans la continuité de son projet d'entreprise « Conquêtes 2015 »
« La vie change avec Orange » est la traduction de l’engagement de l’entreprise pour faciliter la vie numérique de ses clients chaque jour
Après deux campagnes en France sur le sens du service en juin et en septembre, mettant déjà en scène ses salariés, Orange poursuit dans cet esprit en proposant à ses collaborateurs de porter l’innovation et de révéler sa nouvelle signature dans un film publicitaire.
Créé en 2002, l’Orange graduate programme est un dispositif attractif de recrutement conçu pour les jeunes diplômés à fort potentiel - profils ingénieurs et/ou management - issus des meilleurs cursus internationaux.
Pour postuler, les candidats doivent se rendre sur le site dédié à l’Orange graduate programme (www.orange.com/graduateprogramme) et déposer leur candidature en ligne avant le 31 janvier 2011.
Destiné aux hommes et aux femmes de France Télécom-Orange, à la fois acteurs et participants privilégiés, le « hello tour » montrera la diversité des activités du Groupe ainsi que le rôle de chaque salarié pour accompagner le client dans sa vie numérique
Le « hello tour » débute à Lille et traversera une trentaine de villes de France, pour s’achever en juin 2011 à Paris.
la diversité des savoir-faire et activités de France Télécom-Orange mise en lumière partout en France
Le parrainage se déroule sur 3 ans, pour les années 2010-2011, 2011-2012 et 2013-2014
il prévoit un programme adapté à chaque étape de la vie des étudiants vers leur insertion professionnelle
Déjà 5000 certifications professionnelles remises en 3 ans
La Fondation Orange est partenaire du Centre des Monuments Nationaux dans le cadre de la semaine « Monuments pour tous » du 18 au 24 octobre ;
Lors de cette opération, les salariés bénévoles d’Orange facilitent l’accès des personnes handicapées au patrimoine français.
Monuments pour tous : un accès au patrimoine pour tous
