Compétences - Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
Compétences - Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
Une gamme de services RH en ligne :
- Gestion des congés et absences
- Gestion des entretiens d’évaluations et gestion des objectifs
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Gestion des carrières et plans de succession
- et bien d’autres modules
Cette solution permet de définir et de cartographier les métiers de l’entreprise. Collectivement ou individuellement, la solution propose à la fois de pouvoir suivre et anticiper l’occupation des postes ainsi que l’acquisition et l’évaluation des compétences qui y sont liées.
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Des fonctionnalités adaptées au profil de l’utilisateur
Les fonctionnalités de ce module sont adaptées aux différents acteurs de l’entreprise (Managers, Salariés, Equipe RH, Direction) et se déclinent selon des axes distincts : Métier et compétences – Postes et organisation – Evaluations et performance – Salariés.
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Solution unifié et évolutive, la suite HRsmart vous aidera à gérer l'intégralité du cycle de vie d'un collaborateur de son embauche à son départ.
La suite unifiée d’HRsmart est conçue autour des modules suivants :
Recrutement : pour gérer tous vos processus de recrutement externe et interne, de la publication de votre annonce à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Une solution allant de la gestion du recrutement à la mobilité interne en passant par la cooptation ou encore les cabinets de recrutement;
La paie et la gestion des ressources humaines regroupent un nombre croissant de domaines de gestion. NIVA constitue une solution modulaire complète qui saura répondre à l'ensemble de vos besoins. L'architecture modulaire de NIVA vous permet de construire, à votre rythme, votre outil de gestion.
Le progiciel NIVA puise ses ressources dans une base de données unique que vous pourrez personnaliser en fonction de vos besoins spécifiques. L'unicité des informations vous garantit la fiabilité des données et des traitements
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Notre logiciel de gestion des RH et des compétences
Expert de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Qoveo édite un logiciel en mode SAAS à destination des Ressources Humaines.
Ce logiciel SIRH permet un pilotage stratégique du capital humain, afin de soutenir l'atteinte des objectifs fixés par la direction de l'entreprise.
Notre logiciel GPEC est non seulement un outil de Gestion des Compétences mais aussi un véritable progiciel RH pour une conduite stratégique de vos Ressources Humaines.
ProfilJob ; Profil Motivationnel; Profileur; Profil Manager ; VenteJob ; Technijob (150 évaluations professionnelles dans tous types d'activités)
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Un logiciel plein de ressources :
Un référentiel métiers-compétences de 1000 emplois-types
Une typologie de 83 compétences transférables
Trois modules pour le bilan de compétences, l'insertion professionnelle et
l'out-placement,
Une application «entreprise» pour la gestion interne des compétences.
