Cezanne People : Gestion administrative des données RH : structures organisationnelles, emplois, postes, liens fonctionnels ou hiérarchiques, rémunération, objectifs, expériences
professionnelles, diplômes…
Cezanne Recruiting : Gestion des recrutements et de la mobilité interne : optimiser l’identification des éléments déterminant pour choisir les personnes clés en adéquation avec les besoins de
l’entreprise. (définition, publication, sélection et intégration).