Lorsque lemployeur refuse au salarié la prolongation de sa formation et lui demande de reprendre son poste, le salarié doit sy soumettre. A défaut, il commet une faute grave pouvant entraîner son licenciement.
La publication du décret n° 2013-266 au JO du 30 mars 2013 et celle de l’arrêté du 28 mars 2013 le même jour, apportent des modifications importantes sur les IJSS versées en cas de maladie ou...
Voici un extrait des dernières publications de l'actualité de la gestion de paie
La Cour de cassation dans un arrêt du 27 mars 2013 est venue préciser encore une fois les contours de la liberté dexpression dans lentreprise : sans abus, pas de sanction.