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juin 2010

Droit de regard de l’employeur : la vidéosurveillance surveillée…

juin 28, 2010 par stephan110469

La question de la surveillance des salariés impose la conciliation de deux principes : la nécessaire surveillance de l'employeur de l'activité des salariés placés sous sa subordination, d'une part, et l'indispensable respect des libertés individuelles d'autre part.

Ordonnance n° 2010-686 du 24 juin 2010 relative au RSA et à la politique d’insertion

juin 25, 2010 par stephan110469

Ordonnance n° 2010-686 du 24 juin 2010 relative à l’extension et adaptation dans les DOM, à Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon de la loi n° 2008-1249 du 1er décembre 2008 généralisant le RSA et réformant les politiques d’insertion

Lien internet: 
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse,42/breves,409/ordonnance-...

L’apéro après le boulot… c’est du boulot !

juin 25, 2010 par stephan110469

Votre employeur organise des réceptions (apéritifs, cocktails dînatoires, soirées, conférences, salons professionnels, réunions… etc.) en dehors de vos horaires habituels de travail et vous demande d’y être présent.

Doit-il rémunérer votre présence à ces petites « sauteries » ?

-

La Cour de cassation vient de rappeler que la réponse est affirmative.

Ouverture du site Internet www.elections-professionnelles.travail.gouv.fr

juin 25, 2010 par stephan110469

Ce site est consacré aux élections des délégués du personnel et des représentants aux comités d’entreprise.

Les résultats serviront à mesurer en 2013, l’audience des organisations syndicales, dans chacune des 700 branches professionnelles, mais aussi au niveau national et interprofessionnel.

Le site permettra :

Lien internet: 
http://www.elections-professionnelles.travail.gouv.fr

Le reclassement à la suite d’un licenciement économique : attention à ne pas jouer avec le temps !

juin 21, 2010 par stephan110469

En effet, la Haute Cour considère que lorsque l'employeur n'a pas satisfait à son obligation de reclassement, le licenciement n'est pas justifié par un motif économique puisque, le licenciement n'est inévitable au sens de la loi que si le « reclassement n'est pas possible ».

Atout Recrutement ...Faites votre bilan professionnel complet

juin 15, 2010 par stephan110469

   Faites votre bilan professionnel complet

Atout Recrutement vous permet de faire le point sur votre personnalité au travail et de connaître les professions qui vous correspondent le mieux, que vous soyez employé, cadre ou demandeur d'emploi.

Cet outil exclusif va vous aider à réaliser votre bilan professionnel et à préparer vos futurs entretiens d'embauche.

Atout vente .... votre profil commercial

juin 15, 2010 par stephan110469

Découvrez vos qualités commerciales

Les métiers de la vente ont le vent en poupe: chargés de clientèle, négociateurs, chefs de produit, télé-conseillers, vendeurs…

Atout Vente s´adresse aux personnes exerçant des fonctions commerciales ou désirant évoluer vers la vente.

Atout Vente vous permet de :
- Faire le point sur votre personnalité et vos compétences commerciales.

Grand Test de QI ... Êtes-vous plus intelligent que la moyenne ?

juin 15, 2010 par stephan110469

  Mesurez votre intelligence

Le QI est une estimation des capacités générales d'un individu à raisonner et à s'adapter efficacement à toutes sortes de situations.

Élaboré et validé par des psychologues, le Grand Test de QI vous permet de procéder à une évaluation fiable de votre Quotient Intellectuel, de vos capacités logiques, numériques et verbales.

Master QI ...Mettez votre intelligence au défi !

juin 15, 2010 par stephan110469

  Mettez votre intelligence au défi !   Einstein avait un QI de 160... Et vous ?

Master QI a été construit et étalonné pour les personnes ayant un QI supérieur à la moyenne. De ce fait, ce test s´avère plus sensible pour des scores élevés et vous permet de vous comparer à des Hauts Potentiels.
Le test se compose de 36 questions originales et suffisamment difficiles pour dérouter les personnes les plus entraînées.

 

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