Toutes les actualités dans le monde des logiciels et technologies appliqués aux RH
PARIS, February 9, 2012/PRNewswire/ --
Travailler mieux, plus vite, plus efficacement grâce à une solution audio,
web et vidéo unifiée
Arkadin, l'un des leaders mondiaux des services de collaboration à distance, a
annoncé aujourd'hui le lancement de sa solution Arkadin(TM) Oneplace. Cette solution
« Elements of Successful Organizations » réunit témoignages et meilleures pratiques partagés par des dirigeants d’entreprises et des professionnels des RH
Londres, le 6 février 2012 -
Broadbean, solution de multidiffusion d’annonces d’emploi et de recherche de profils en ligne, confirme sa position de leader sur son marché et dispose d’atoûts solides pour rester à la pointe de son secteur en 2012.
Ascensio System SIA annonce la sortie de la nouvelle version de TeamLab Documents qui permet le traitement et la gestion des documents plus efficace.
L’éditeur présente MyReport 7.0, enrichi de 2 nouveaux modules,
MyReport Page et MyReport Center, pour un reporting accessible… pour le web.
Objectif : proposer des solutions simples pour garantir l’autonomie des utilisateurs.
Solutions Ressources Humaines – Les 13, 14 et 15 mars 2012 – Porte de Versailles Paris – Stand : G21
Open HRM, le SIRH au cœur des enjeux de la RH 2.0 !
Lors de ce rendez-vous incontournable du monde RH, l’éditeur-intégrateur Cofas présente les nouveautés phares de sa plate-forme logicielle open source, Open HRM, et organise une conférence débat au Musée de la Poste sur les prochains enjeux du SIRH, le 14 mars prochain.
Corvil, un fournisseur de systèmes de gestion des temps de latence auprès des
marchés financiers mondiaux, a aujourd'hui annoncé des mises à jour significatives de sa plateforme CorvilNet, qui offriront les avantages de la gestion des temps de latence à plusieurs sociétés de négociation et soutiendront les équipes au sein d'une même organisation. Ces mises à jour répondent à la demande de clients cherchant à
actualiser et à consolider des infrastructures disparates multiples au sein d'une infrastructure commune de négociation à faible temps de latence pouvant être partagée
BrightArch AS, un fournisseur indépendant de solutions et de logiciels de changement organisationnel guidé par les données, a annoncé aujourd'hui que COWI Norvège AS, un cabinet de conseil en ingénierie, avait déployé OrganizationWeaver(TM) dans le but de mettre en oeuvre un système de carrière interne pour ses employés.
OrganizationWeaver est la panoplie d'outils logiciels de BrightArch qui permet de
rassembler, gérer et analyser les données organisationnelles et les entrées
On place énormément d'importance à la communication vers l’extérieur, afin d'augmenter les ventes. Pourtant la communication interne au sein des entreprises est tout aussi importante.
Le service RH est responsable de certaines communications (Promotion, évolution du salaire...). Voici les 4 étapes pour réussir une bonne communication RH :
Le recrutement au sein des grandes entreprises est effectuée dans une vision de long terme. On ne recrute pas uniquement en fonction des besoins présent, mais on anticipe les besoins futures. Pour cela il faut établir une réelle politique RH globale avec l'aide d'un SIRH.
La première étape est la définition des postes puis la mise en place des viviers de candidats. En utilisant une solution globale, on utilise le module de gestion des compétences pour anticiper les besoins futures, prévoir les départs en retraites, les fin de contrats...
Nouvelles fonctions de recherche, commentaires des utilisateurs et contenus multimédias permettront aux partenaires de différencier leurs offres, et aux clients d'entrer en relation avec les partenaires les mieux à même de répondre à leurs besoins opérationnels spécifiques
Redwood Shores (Californie) – 17 janvier 2012.
par Clément DAVID, Manager SterWen
Paris, le 24 janvier 2012,
Les systèmes d'information occupent une place de premier plan dans la stratégie et les budgets des entreprises, pourtant les Directions Générales éprouvent encore des difficultés pour planifier et contrôler les budgets informatiques.
Dans un contexte économique agité avec une forte volatilité des marchés et une concurrence se faisant plus rude, l’équipe dirigeante doit faire bloc et s’assurer encore d’avantage de l’alignement des dépenses avec les besoins de l’entreprise.
LifeSize Enablement Network (LEN) de pair avec LifeSize Learning Exchange (LLX) accélère l'éducation interactive et la collaboration pour faciliter le succès sur le marché
LifeSize présente sa plate-forme d'apprentissage social primée à ses partenaires
Bull Formation a retenu le logiciel e-learning ZAKORITO pour valider les compétences de ses clients à l’issue des formations.
Une validation des prérequis des parcours de formation est proposée dans un premier temps. Les formations présentielles peuvent se terminer par une validation à chaud des compétences acquises pendant les sessions. Puis, après une période de pratique, une évaluation en ligne permet de délivrer une certification des compétences.
HR Path, spécialiste du conseil en Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines (SIRH), annonce aujourd’hui le rapprochement avec Gilbert Consultants, société de conseil en SIRH sur Oracle HCM / PeopleSoft.